老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于为什么医生星期天都不上班和医生建议休息 单位不批的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享为什么医生星期天都不上班以及医生建议休息 单位不批的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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车祸事故受伤，不能去上班，需要休息，医院不给开休息证明怎么办
你如果是住院，找主管医生写个诊断证明和休息证明，盖医院的专门的公章就行了。如果是没有住院直接在门诊接受治疗的话，拿相关的检查资料，门诊病历本，治疗交费的收据，找门诊医生写个诊断证明和休假条也是盖个医院公章就行了！关键是你们单位对你的病情的认可程度，因为有些单位会因为你的病情程度对医生开的休假证明提出质疑，并且到医院投诉开具证明的医生，所以有些医生是真不敢开。说白了就是你们单位好说话怎么开都行，单位不好说话，除非你是病情很重要不然单位一般让你轻伤不下火线。
家里老人生病，单位不让请假，让我直接辞职，违反劳动法吗
人都是人生父母养的。你们的主管领导不让你还是他人？不管是谁你要理直气壮的问他们。法治国家还有这样的领导吗？他是石头缝里走出来的吗！
医生周末双休被患者投诉，你怎么看
医生也是人，被神话着实要不得！
不久前，《人民日报》一篇题为《像爱护亲人一样爱护医生》的文章在业内引起了热议，文章强调生命无价，医生是“生命的守护神”，理应获得崇高的社会地位。这篇文章的初衷，是倡导尊重医生的态度，却不想在个别自媒体传播为“以圣贤的标准要求医生”，既显得不妥，又令人气愤。
医生也需要生病休息？医生还要喝水吃饭？这些奇葩问题的背后，是长期以来对医疗行业的误解。不知从何时起，医生以白衣天使的名号被神化。要知道，医生首先是个社会人，有家庭有亲人有感情，会疲倦会愤怒会沮丧，如果以圣贤的标准来衡量医生，那就太失公允。
被神话的医生要不得！只有把医生当做普通人来看待，才能促进医患之间的换位思考。保障医生休息权应得到落实！今年1月9日，中国医师协会发布的《中国医师执业状况白皮书》显示，三级医院和二级医院的医师每周工作时间都在51小时以上，仅有不到四分之一的医师能够休完法定年假，医师的休息权没有得到保护。
面对这样的数据，让人无奈。无论哪行哪业，休息权是工作人员最基本的保障，是不可侵犯的个人权利。而在医疗行业，这一权利对于绝大部分医护人员来说不过是海市蜃楼，更别说双休日了。若一位医生连休息都难以保障，那他还有多大的精力来救死扶伤，发生医疗差错了谁又来承担呢？如果医生长期得不到休息，而处于亚健康状态，那他还有什么资格对患者进行健康宣教，还有什么资本从事这份所热爱的职业呢？
我们总是能看到各类要保障医生休息休假权的文件，但真正落实到行动上又有多少呢？无论如何，我们首先为龙岩这家医院，保障医生休息权的做法点赞！换位思考，医患关系才更和谐！
一方面，我们反思患者为什么质疑医生要休息？那是因为只站在了自己看病方便的角度，而缺少对医生身体也需要休息的理解和认识。在被神化的形象里，患者没有换位思考，体会不到医生工作的辛劳，所以才选择投诉。
而从另一方面，我们应当认识到医疗行业的特殊性，作为医院完全可以在力所能及的状况下，加大口腔科人力资源的招聘，做好周末医生的排班，让患者享受到最大的便利。当然，医院也许有旁观者想象不到的苦衷和困难，但也应当做好解释和宣传工作。
若彼此都能站在各自的角度上，设身处地的为对方考虑问题，就不会出现那么多的矛盾，医患关系也不会到今天这般尴尬的地步。总之，希望医生的休息权能得到切实的保障，希望医患之间能多点理解和换位思考，让医生有动力、有资本、有勇气一心一意的救治患者，推动行业的健康发展。
为什么医生星期天都不上班
谁说医生星期天都不上班啊？我在医院工作27年，医院病区24小时有人值班，节假日、周末医生轮流值班，急诊科更是分分秒秒都有医生护士值班的！你所谓的医生星期天不上班是指的科室主任吧？主任级别的周末休息，但手机24小时开机待命，遇到科室急诊、手术或者突发事件，随时都要到医院参加急诊急救工作的。无知者无罪，普通医生护士没有节假日周末的说法，轮流值班，有事还要和同事串班，绝不能空岗的！！！我在手术室工作的时候，节假日、夜班，都要待班的，随时就被叫去单位做手术，累啊！
OK，关于为什么医生星期天都不上班和医生建议休息 单位不批的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
