大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于为什么说给领导送礼不能送茶叶，哪些礼物不建议送领导这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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为什么说给领导送礼不能送茶叶
现在还哪有给领导送礼，送茶叶送烟的，现在不是送购物卡，就是送一些文墨字画。再者说了，送茶这谐音就是送你去查办吗？就像是送钟表一样，谐音就是送终！反正是不吉利，当然不会喜欢你送的东西了，所以说茶叶不应该放在送礼的项目上，送茶叶应该是送给好朋友分享才好！
给退休的领导送礼有必要吗
社会上，职场上，人，其实都是有缘分的。是否给退休领导送礼，这要看你与退休领导什么关系？不要单纯地用“看人家是不是有用”这种思维看待问题，有用的人，你送礼未必能送进去；看似无用的人，如果很真诚地感恩人家，说不定关键时候，人家帮你大忙。如果用投资投机的思维去送礼，有时候心里不真诚，未必能达到目的。你问这样的问题，内心中是带着功利心的。主要分为以下几种情况：
第一，送礼的目的。送礼有几种目的：一是送礼办事，请托事项。二是送礼为了拉近感情，长期投资。三是送礼是礼尚往来，越走动越亲近。四是送礼是为了报恩。不知道你是哪一种？给我的感觉，你是第四种，这位领导以前对你有恩，领导退休了，还需要不需要继续送礼。如果你是这样的功利思想，看人下菜，其实是你的出发点不太好。
第二，如果你说的是第四种，对你有恩的领导退休了，以前年年去送礼，退休了就不想送了，因为老领导没有权了，没有利用价值了。这也不怪你。因为绝大多数国人都是人走茶凉，世态炎凉很正常。这是中国人情社会的基本特征，送礼要么是请托办事，要么就是感情投资，目的还是获取利益。没有利益了，人情也就散了。这位退休的领导，心里比谁都清楚，甚至你心里的这点小九九，退休领导比你还清楚。
第三，如果领导对你有恩，换了新领导，你马上巴结新领导，冷落老领导。其实，新领导和老领导都瞧不起你。中国自古以来就有，领导一退休，门前冷落鞍马稀。如果你也不去了，也怪不得你，因为你们的同事绝大多数人都是这样的，九十步的也不要笑话五十步的。但是，我还是有几个建议：
一是老领导对你长期关照，对你有恩。以前如果年年送礼，退休这几年，你最好保持风度，继续保持以前的走动拜访。如果觉得送礼负担重，也可以拎点水果，去退休领导家里坐一坐，聊聊天。退休领导也不差钱，不会在意你礼品的贵重价钱，更在意你对他的尊敬和心意。还有一种情况比较好，你去请老领导吃个饭，陪他喝个小酒，聊聊天，听他讲讲车轱辘话，老同志更喜欢。
二是如果非要讲一点功利性，就是提醒你，老同志的作用非常大，这么说吧，不容易成事，也容易败事。提拔你，他说了不算，他阻止提拔你，他可以搅黄你。现在的职场，各界新班子对老同志都特别关心，因为老同志的能量还是很大的。很多时候，提拔重要新人，还要征询老同志的意见呢。如果你表现过于世态炎凉，很容易引起老同志的反感。
三是与退休老领导的走动，要处理好与新领导的关系。老领导退下来，作为下属去看望老领导，新领导胸怀大的话，也不会在意。但要把握一个度，不要招惹是非。就是不要在新老领导之间传递负面信息。你去老领导那里走动，不要传递新领导的坏信息，比如，新领导全盘否定你的成绩了，新领导改革要改掉你的安排了，等等。也不要向新领导传递老同志的负能量。最好就是，走动走动，聊聊老感情，不要传递负能量。
最后，给领导送礼，按道理属于不良风气。如果以前只是拜访性的人情走动，也是密切领导与下属关系的一种形式。所以，送礼最好让双方都能接受，对你，经济上不要成为负担。对领导，也不要让领导感受到负担，礼太重，让领导觉得你另有所图。所以，退休老领导，更在意老下属对他是否人走茶凉，送礼就是一种维护老感情的形式而已，没有必要过于贵重。只有一种情况，原来你就从来不送礼，领导退休了，你可以有两种选择，一是送点小礼，让老领导感到更温暖；二是继续不送礼，保持对领导的尊重就可以了，有条件的情况，逢年过节去拜个年，平时也可以打打电话，甚至陪老同志喝个小酒。
过节送领导领导不收会影响形象吗
不会的，领导肯定是不会收你送的礼物的，但他心里对你是非常理解的，既然领导不收你就以后别搞这个事情了。对于领导是不会影响他的形象，只是以后你的确需要注意。
员工给领导送礼物好么
不是好，是必须送！
中国是人情社会，领导不差你那点礼物，是看你会不会做事，懂不懂感恩，因为一般而言，领导是你人生的贵人，你只会工作，不园滑怎么行。况且你有好些职场需要指点，如有能力，还要提携，那一样离了领导，你能很好地工作和尽情发挥。太嫩了，一看就知道你还年轻，但也有悟性，很好。有能力，只能干了工作，会交际，懂舍得，才是人生大智慧。某种意义上讲，工作一般无所谓，懂得把领导哄的团团转也是真本事。
看到我的回答，是缘分。关注我的职场分析，才是你受益无穷的益友！
好了，关于为什么说给领导送礼不能送茶叶和哪些礼物不建议送领导的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
