大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下为啥计件的厂没人愿意干的问题，以及和不建议做计件的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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个人计件好还是集体计件好
计件制薪酬工资计酬，当然是以为单位计件好，更有利于调动员工工作主动性，为企业创造更多剩余价值。个人计件，能够最大限度地激发个人在生产数量上的潜能，但是品质容易打折扣；干部不方便在人事上进行随机调整。个人计件一般适合多人从事同一工序的单位。集体计件，因为每个人的工资需要干部在总件资的范围内进行分配，所以干部的管理权威比较明显，干部在人事调度和品质管制方面比较容易操作。集体计件一般适合不同人干不同工序的单位。
计件工资对于劳动者来说究竟是好是坏
先说一个真实故事，我这边某工厂某加工工序原本1.2元/件。后来工人干得越来越快了，结果最后变成0.12元/件。
这件事告诉我们，老板是会控制计件单价的。老板是算好一个月给多少你的，你做多了之后单价直接跳水了。
所以说，计件工资对劳动者通常是不利的。因为表面看计件制是多劳多得。但其实多劳多得是不现实的，boss才舍不得一个廉价劳动力去改变阶层。你做的越多，到时候他把你的单价压得越低，同时你的工作会越来越忙，工资则一分不涨。
找工作，计件的好吗
普通劳动者的薪酬支付方式通常为：日薪、计件和月薪几种。一般情况下，企业为了充分调动职工积极性，根据自己产品的特点，本着多劳多得的原则，合理的制定单件产品各工序完工时的薪酬。计件适合批量生产且常年基本固定的产品。好处就是避免大锅饭，干多干少一个样，在生产效率提高的同时，操作者可以挣到与之匹配的薪资，双方都得利。这样的地方适合干活麻利并且身体状况稍好的人，可以根据自己的具体情况加以选择。
为啥计件的厂没人愿意干
计件的厂其实是多劳多得的，如果手脚慢一点的话，工资是非常低的，因为击剑的场需要手脚麻利一点，手脚快一点，所以很多人都不太愿意做计件的厂，因为没有多少人愿意干，因为这样的厂太累了，赶货的时候需求量大的时候，这个时候是最累的
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
