各位老铁们好，相信很多人对西藏工作环境艰苦，为什么大家都抢着去援藏了，背后真相是什么都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于西藏工作环境艰苦，为什么大家都抢着去援藏了，背后真相是什么以及为什么不建议参加援藏的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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西藏工作环境艰苦，为什么大家都抢着去援藏了，背后真相是什么
我曾3次申请援藏，均没有被批准，上级给出的回复是名额有限。其实我是知道真实原因的：无非是我关系不到位，竞争不过别人而已。
我是@职场取经阁，关于您的提问，我相信肯定有怀着崇高理想、崇高抱负人的存在，同时我也相信，援藏是帮助一个人快速进步的很好选择。
一、我的3次援藏申请经历我第1次援藏申请是参加工作后的第二年。之所以申请去援藏，是因为和我一起毕业、进入同一系统的大学同学，他在西藏工作。我每个月工资4200元，他每个月工资8000元，整整比我高了一倍，这份工资的诱惑对于刚刚进入社会的我来说，诱惑力太强。
我第2次援藏申请是参加工作后的第五年。之所以申请去援藏，是因为和我一起大学毕业的同学比我提前一年晋级（升职的意思）。我了解到，西藏工作比其他地方提前半年或者一年晋级。这种职业上的快速进步，诱惑力太强。
我第3次援藏申请是参加工作后的第6年。之所以申请去援藏，是因为长期和家人两地分居，我希望有更多团圆的机会，而西藏每个人每年有接近100天的假期，这份诱惑让我很眼馋。
这3次援藏我都没有申请成功，背后也付出了一定努力，但是都失败了。根本原因在于，申请援藏的人太多了，狼多肉少，竞争太激烈。
二、援藏的好处大家都知道，西藏艰苦，长期工作很容易患有某些身体疾病。
然而，现实是很多人抢着申请援藏，因为援藏对一个人的发展帮助巨大：
一、经济上的收获。西藏的高工资毋庸置疑，对于一个刚进入社会的大学毕业生，没有比钱更实在的东西了，这份工资可以很快让大家提升生活档次。更何况，同样的工作，西藏人少，相对压力较小。
二、履历上的优势。援藏经历在考察干部时是占有一定优势的，在差额提拔领导干部时，有援藏经历的人一定是优先考虑的。
三、升职上的好处。拿我们系统来说，提前半年、一年晋级太让人羡慕了。很多人晋职不是年限到了，就可以晋职，需要上面有位置，并且考核过关。而援藏的人，比同时期的人多了整整一年的机会。
四、归建后的好处。对于援藏结束归建的人，每年的政策不一样，但好处都很实在。2015年的时候，援藏归建的人，不用回老单位，可以自主选择新单位。这份诱惑，就问有谁顶得住。
划重点，为防止大家有误会，我解释下援藏的个人关系问题。援藏期间，工资执行西藏工资标准，但是援藏同志个人的组织等关系还在原单位。
以上是我简单罗列的援藏好处，当然每个系统援藏好处不一致，需要您事先了解清楚。
三、给您的建议如果现在有人问我“申请援藏吗”？我肯定会说“不愿意”。之所以和以前的想法完全不一样，是因为我现在和家人在一起。
工作这么多年，我深刻认识到一个道理：职务、金钱永远置于家庭之后，家庭幸福了，没有任何困难可以打倒自己；家庭不幸福了，再多钱、再高权都是浮云。
对于单身的人，我鼓励大家去援藏，既能感受祖国之美，又能为自己积累经济和履历资本。
对于两地分居的已婚人士，我支持大家去援藏，因为不论是经济上，还是假期上，都会比其他地方更宽裕。
对于生活在一起的已婚人士，我并不建议大家去。您已经很幸福了，何必体验不堪的人生了？
最后，多说一句，很多人说西藏艰苦。然而，实话说，西藏有些地方的硬件比其他有些地方都好，不要拿老眼光看问题。
我是@职场取经阁，援藏没有成功成为了我人生很大的遗憾。但是，我并不后悔，不同的选择不同的人生，援藏和不援藏生活都得继续，各有各的美。
关心关爱援藏干部的意见建议
关心关爱干部是党领导下对干部的一种支持和帮助，让其能够健康成长和安心工作，也是党组织用人机制的一种方法和手段。
关心关爱援藏干部首先要关心日常生活，藏区地理条件恶劣，日常生活用品等运送比较困难，所以要时刻关心援藏干部的日常生活；
其次就是要关心工作条件，藏区条件艰苦，人所共知，一定要多加关注，才能安心工作，才能为国做贡献；
第三要关心日常学习，加强学习，紧跟时代步伐，与时俱进，与国同步，也是民族统一团结的表现。
55岁可以援藏吗
不可以，超龄了！不管是报考援藏计划，还是国家援藏干部选派都不符合年龄要求！
报考“援藏计划”需要具备三个条件：
第一，具有国家承认的本科学历；
第二，要满足在西藏工作了两年及以上的条件；
第三，40岁及以下的在职干部。
2022年援藏干部入选条件：
各单位选派的援藏干部及援藏教育人才应深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策；坚决执行党的民族和宗教政策，维护祖国统一和民族团结；有较强的工作能力和较丰富的实际工作经验，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献；品行良好，清正廉洁；身体健康，能够适应高原地区工作。援藏干部，年龄一般在45岁以下；援藏教育人才，年龄一般在50岁以下（年龄计算至2022年7月）。原则上选派男性。
作为年过40岁的女教师，你愿意去援疆援藏支教吗
我来替老婆回答这问题，我愿意到新疆或者西藏去支教，但时间最好在一年左右。
去年7月份，我们这里有一批老师报名到西藏支教，我老婆也报了名，居然没有批准？我也谈谈老婆报名去西藏支教的目的：
一、评职晋级的需要
目前她们学校教师人数多，评中级职称的指标很多，都是到年限就评中级，而且好多年都有中级指标剩余，正是因为这样，堆积在中级岗位上的教师人数就很多，目前有200多人，达到评高级职称条件的老师就有183人，为了评职称，也是拼了！她们学校报名到西藏对口帮扶支教的老师就有30人，这可把校长吓了一跳，这怎么得了？你们都去支教，学校里怎么正常运转？
后来经过教育主管部门和学校行政领导研究决定，批准3位老师到西藏对口帮扶支教，老婆没有在支教名单之列，真的是遗憾！
二、到西藏支教，财政补贴一部分费用
在她们学校，被批准到西藏支教的老师中，有2位教师都是50多岁了，他们的观点是，我一个老头子，能够帮助到西藏的孩子，能够给他们带去好的教育教学经验，值了！况且我们上次到西藏自驾游时，也给藏区的孩子买了书包、本子、衣服等等，花了6000多元，这也是我们对藏区孩子的一点心意！另外，财政部门也会考虑到具体情况，给予每年3万的财政补助，我相信，很多人都不是为了多得那3万元补助而去支教，这也是领导对支教老师的心意，必须笑纳！然而更多老师看到了教育资源的不平衡，从心底发出的一种愿望，希望能够帮助到西藏的孩子！
三、更好了解西藏，体验西藏民族风情
都说了好多次到西藏参观学习，但由于各种原因，没有实现梦想，本想抓住这次支教机会实现梦想，可是没有批准，西藏的很多旅游景点是值得我们去参观学习的，风土人情也值得我们去体会，下次有机会，一定实现这个梦想！
从以上我们也看出，教育资源地域差异化，需要相关部门协调，目前正在进行对口帮扶支援，非常不错！但支援不是解决这一问题的长久之计！
关于本次西藏工作环境艰苦，为什么大家都抢着去援藏了，背后真相是什么和为什么不建议参加援藏的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
