其实你觉得带病工作好还是不好的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解不建议带病工作怎么说呢，因此呢，今天小编就来为大家分享你觉得带病工作好还是不好的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
带病上班允许吗
【1】劳动如果没有医院开的病假条，单位要求劳动者上班合法。劳动者有医院开的病假条，单位强迫劳动者上班，不合法。【1】劳动者没有医院开的病假条，没有在病历写明必须休息，单位要求劳动者带病上班合情，合法，合理。这种情况不来上班，是严重违反用人单位的规章制度；单位可以与劳动者解除劳动关系。
反之劳动者有医院开的病假条，单位强迫劳动者上班工作，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。
【2】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
你觉得带病工作好还是不好
工作中有人带病工作，受到领导的表扬，我觉得带病工作不好，不应该在工作中提倡和表扬！如感冒，人得了感冒后就会流鼻涕人很困乏等症状，在工作之前人肯定会吃点感冒药，此时人就会出现精神恍惚等症状，如果在电脑上工作，就会出现差错，尤其是在会计工作方面。如果在高空作业就会出现不安全的事故发生，到头来会害了带病的员工，还会害了公司的老板，会给公司造成不必要的损失。所以不建议员工带病工作！
带病上班的正能量语录
你也许不是出色的员工，但是你一直都是非常坚持不懈的员工，在我的心里，你永远都是最棒的，抱病坚持工作，真的是让我十分的佩服，我期待着你能够养好自己的身体，再来工作，因为每一份工作必须让自己全心全意的去付出，但是我真的是对你尤为的钦佩呀。
国企会劝退带病员工吗
1.会劝退2.国企会劝退带病员工的原因是，国企通常注重员工的工作能力和效率，如果员工因病导致工作能力下降，无法完成工作任务，国企可能会考虑劝退员工以维护企业的正常运营和效益。3.此外，国企也可能会考虑员工的健康和福利，如果员工的病情严重且无法恢复，国企可能会建议员工离职并寻求更适合的工作环境和照顾。这样做也是为了员工的身体健康和生活质量着想。
OK，关于你觉得带病工作好还是不好和不建议带病工作怎么说呢的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
