各位老铁们好，相信很多人对你还会考虑去设计院工作吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于你还会考虑去设计院工作吗以及为什么不建议做设计院的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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如何看待有人说建筑设计院招人越来越难的现象
个人认为原因如下：
1、设计院新招的人一般会沦为简单的绘图工
没错，是绘图工，按量考核的绘图工，工作量非常大的绘图工，不是图板上绘图，是在电脑上用CAD绘图，不加班就做不完的绘图，改不完的图纸。
因为设计理念、创意等，不是一个新人能够胜任的，从一个新手到一个设计方案骨干，或者到一个设计师，乃至设计大师，需要技术和经验的积累，需要各种项目的考验，还需要看你是否适合、你的天赋等，进行激烈的竞争和淘汰，能成功且留下来的毕竟是少数，还要考虑人际关系等诸多因素。
许多设计院或机构有一个怪现象，新人招进来后两三年内大部分人难以在本单位提拔及加薪，而且工作量大十分辛苦，常常需要更换就业单位才能在职位上或薪金上有所突破及上升。
这样的情况造成许多年轻人不愿意去设计院工作，除非确定自己非要走这条路，毕竟现在其它就业机会越来越多了。
2、其它就业机会越来越多
随着社会的不断发展，与建筑有关的各个方面及领域整体水平都有了长足进步，比如业主甲方、监理方、咨询机构、质量监督管理部门、政府行政管理部门、发改委、制造厂商、质量检验、造价预算管理等，都需要一定数量的技术人员进行相关的工作，从而形成项目立项、方案咨询、初步设计、深化设计、质量监督、过程监督、业主项目管理、建筑各类专业施工及设备安装、审批把关、设备及材料制造、物业管理等建筑全生命周期管理的完整产业链，需要大量的各类技术人员在各个岗位上进行工作，相关专业毕业的新人就业机会不会仅限于设计院这个狭窄的方面，而是机会越来越多。
对于行业新人，或者有2-3年工作经验的人，设计院的吸引力越来越小，且发展方向单一，而且薪金水平已经没有优势，竞争力在全行业内势必下降，对新人的吸引力也会越来越低。
3、跨专业跨领域复合型人才少
现在的建筑设计已经发展为以需求为导向，这里的需求为导向不是局限于简单的建筑外形及美观，而是以智慧建筑为目标，以贴切业务需求为根本，因此建筑设计方式需要进行较大的改变来适应这种需要。
比如传统建筑设计习惯上以建筑或结构专业为主，然后相关各个专业去配合。变革后的设计方法，为适合以智慧建筑为目标并贴切业务需求为根本，就需要以智慧化为龙头，去统领建筑设计各个专业进行相关的设计工作。围绕业务需求这个根本，在智慧化整体框架下，进行项目的建筑、结构及相关专业设计，同时项目完成后期的运行要能够进行智慧化的管理，项目整体架构上不可或缺与业务关联的管理应用、信息管理平台、建筑设备管理、安全防范、系统集成与物联网平台、相应的信息化基础设施、建筑信息采集系统、运维管理系统等内容，且建筑结构需要适配业务需要，各类系统要与智慧化管理相关联并实现相关的应用和管理。
这样的设计理念需要复合型人才，需要覆盖广泛的知识结构，复合型人才不是大学能够培养出来的，也并非硕士博士就是复合型人才，是需要理念为先自我修炼成长起来的，这样的人才少之又少，难以招聘得到。
而且大多数情况下符合型人才是不受欢迎的，受排挤的，为传统所不接受的。
复合型人才是将来设计院或相关机构人才需求的重点，不管是否能认识得到！
现在设计院面临的竞争越来越激烈，挑战越来越大，优胜劣汰非常严酷，人才将是这个行业胜出的一个重要因素。
在设计院感觉自己受不了，到底该辞职转行吗
很多设计院的人都希望尽快到甲方去上班，以为这样就能结束没日没夜画图的日子，还有能做一些甲方宏观规划的大战略，但是其实这有点片面了。
我以前在开发商招聘设计部的人，很多都是设计院的，他们不约而同的都谈到在乙方没有独立的想法，想到甲方来历练一下。还有的就是年过30，熬夜画图有点扛不住了，觉得甲方不用熬夜，只是动动嘴皮子安排乙方干就行了。
其实这是完全的误解。
甲方的设计师工作量也是非常大，而且要照顾到的方方面面更多了。老板的意图，政府的控规，公司的成本，竞品的差异，自身的亮点都要兼顾到，否则你的价值何在？
而且甲方的人还需要与公司内部很多部门、设计院、施工单位、销售代理等进行无数的沟通和会议，事务繁杂，如果你以前只是画图，忽然让你干这个活，你还真干不了。
综上，我的建议是，不要为了离开而离开，也不要因为现在的不好而被动离开。
一定要找到自己的职业意愿、兴趣所在，为了未来实现点自己的抱负而去折腾一番。
你还会考虑去设计院工作吗
设计院在以前是个很好的单位，在里面的几乎都是高级知识分子，也就是那几代人产生了很多建筑、结构等大师，这些都是靠着长期伏案，长期手工画图一路走来的，并且拥有很强的责任心，所以很多施工图审查机构都会聘请设计院退休的大师们，因为他们严谨，认真。
但是现在不一样了，市场经济开放，尤其很多原来国有事业单位性质的设计院改为企业，自主化经营，加上近些年各种大小设计院犹如雨后竹笋一样，有些小的设计院，把价格一再压低，本来的技术产业，生生压成了搞销售一样，甲方选择太多了，有了底气，随随便便就对设计师大呼小叫的，光大设计师们也只能默默忍受，这是很大的一个弊端，很多设计院不把设计质量放在第一位，而是把利益8抬高，逼迫的整个行业价格都提不高。而他们接活也是很大胆，什么都敢接，什么都能干！
另一方面，有些设计院前期比较松散，不认真，因为后面会有审图把关，在一定程度上，审图单位甚至成了二次设计，完全丧失了施工图审查机构的把关作用，有些省市取消了审图机构，这就直接会把效果和责任作用于设计院，增加其压力，而南方有些城市正在推进的建筑师负责制，也将提高设计师地位，但是也会增加相对的责任和压力。
个人觉得设计院可以去，但是要去大院，氛围比较好，也会有比较浓的学术氛围，做的项目也多，学习的比较快！
在设计院工作，需要考证，却不能静心看书，是不适合这个工作吗
如果平时你一遇到问题，你的注意力都会不自觉观察自己的身心感受，这只能说明你是一个精神内向形的人，静心是看书的结果，任何人刚刚看书时候都很难静心，内向型的人会把注意力集中在不集中时候感受，想用意愿改变，把不静心变成静心，这样做只会把注意力更集中在不静心状态，不静心状态又会强化你的注意力，这就是越想忘掉红色，红色会越想越多，学会接受不静心状态。带着不静心看书2小时，坚持一个月再说。
关于你还会考虑去设计院工作吗到此分享完毕，希望能帮助到您。
