在职场中总是背锅，该怎么办(在职场中总是背锅,该怎么办呀)

大家好，关于在职场中总是背锅，该怎么办很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于活动中预计困难及解决办法的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 城市化和工业化拐点的到来，低收入家庭的生活遇到的问题怎么解决
2. 在职场中总是背锅，该怎么办
3. 职场中面对工作总是不自觉地拖延怎么办
4. 学习计划完不成，执行力不够怎么办，有什么办法吗

城市化和工业化拐点的到来，低收入家庭的生活遇到的问题怎么解决

现在社会低收入家庭温饱也解决了，所遇到的问题无非是生病无钱医，孩子大学上不起，老了无人照顾。其实这些都不是个人问题，是社会问题，是需要国家来解决，我们的社会主义制度的属性决定了国家会顶层设计，兜底解决，政府一再说明不忘初心，就是让百姓放心，共产党不会变色，会永远为劳苦大众谋福利，到我国成为发达国家时，一切问题都解决了。

在职场中总是背锅，该怎么办

我非银行业，但是我素有背锅大侠与填坑专家的“美名”。

我现在的工作都是对接外部门工作，处理内部各种疑难杂症。当然就少不了背锅这种事，所以我分享一下我的个人看法，如有误读，敬请谅解。

一、以下为正能量解析

1、自信

这个看似与背锅无关，但是我之所以列第一点，是因为职场难免背锅，但是绝不能因背锅看轻自己，背锅怎么了，背锅的就一定错了嘛。不。

我大大小小背锅无数，公司因为各种原因被优化、PIP等各种离职的人很多，我背的有一天说哪天哪个锅也让我走了吧，但是并没有，为什么？因为我不怕背锅，这是自己对于问题处理的一种自信，只有这样，才会有遇到各种问题的时候不会慌，何况是自己做过的事了。

2、理解“锅”的源头

我看似背过很多锅，但是对于每一个我接下的，都需要知道，我为什么背了这个锅，为哪个顶了罪。

“锅”的源头是指这件事情为什么会发生，涉及到了哪些人的利益而不得不下来，可能写的报告里面哪段内容不符合老板心情，哪个内容可能前期过了，但是因为外部人员不认可导致的，需要一个来给对方下个台。

追溯事情的源头与本质，才能够找到立足点，给自己留下后路与崛起的机会。

3、祸兮福所倚，福兮祸所伏

背的“锅”多了，秘密也就知道的多了，把柄也就多了，塞翁失马，焉知非福。至少我因为这个干成过不少事。

我背锅很多，但是每年我都要在关键时刻作几回，为自己争取一些利益，年年需要加，年年需要升。这个都懂，我只表明我是解决问题的，一个部门总要有那么个人来扛下。总不能背锅的不给饭吃。

像你，这种情况，需要好好分析分析，正能量解析一下，会有更好的成长。

二、以下为负能量解析

1、我背锅，我怕谁

天上掉的锅，我也不能都接，你都让我背锅了，我还怕你咬我？

因此，我在工作过程中也会把丢过锅，顺手丢出去，此锅我不接。

有句谚语说“人善被人欺，马善被人骑”在职场也是一样，在明确没有自己问题的情况下，要的是底气。如果这点底气都没有，可能背的锅会越来越多，而且越来越重。

2、这次被坑了，我记仇

有时候来的，我们不一定都能丢出去，但是我会那个小本本记下来，虽然不利于同事关系，但是也要明确出，我也不是好惹的。

所谓明枪易躲，暗箭难防，职场也是一样，作为一个任性记仇的我，不得不说这一点，工作离职的原因有一点就不开心，不开心就没办法做好工作，所以我们需要开心点，而有机会小小报复一下，我是很乐意的。

三、个人篇

成长是需要多多磨砺的，可能我们觉得背锅了，但是作为与事相关的人，我们需要明确自己是否真的做到位。

因为只有反复的确认其中各个环节，你才能知道问题的所在。特别是自己亲自做过的工作。别人在前期都认可，为什么后期会有变更。

我之前也出现过，所以后期我所发出的问题，都需要明确收到他们回复的确认后再进行公开的同步，同时我也会将重点列出来，然后并告知。

确保自己所出去的东西是无误的，这点很重要。

要想提升，哪有不背锅。

职场中面对工作总是不自觉地拖延怎么办

职场中，总有一些人工作习惯不好，做事拖拉，直到领导催促，才匆忙去做。您已经意识到工作中不自觉地拖延，想改变这种局面，说明您意识到这是一种不好的习惯，这是值得称赞的。我认为，改变这种拖延习惯，可以从以几下点入手：

1.思想上重视

把工作按期、按质做好，是公司对员工基本要求。工作拖延，其危害性就是耽误公司正常运转效率，不利于团队协作；如果这种行为长期存在，疲沓懒散，会严重影响自己进步和成长，很可能一事无成。

工作拖延的主要原因是思想上不重视，缺乏工作热情情，没有把工作放在心上。致使工作拖延，效率不高。时间浪费在：发呆，乱想，浏览网页，玩手游戏等毫无意识的事情上。

针对这种情况，必须从思想上重视起来，对工作要有责任心和使命感。公司聘任我们，付给薪资，是让我们做好本职工作，而且要出色完成，而不是来混日子，当一天和尚撞一天钟。

2.行动上积极

知道自己有拖延的习惯，要想改变的话，就要行动起来！可以把大任务分解成可控制的小任务，明确时间节点，采取这种分步实施的办法，可以很好的改变自己工作拖延的习惯。

（1）甘特图法

甘特图是一种比较直观的方法。把任务分解到每天的工作量，制定工作任务进展图。现在网上有很多甘特图绘制软件，可以免费使用。明确任务阶段、内容、时间节点。画出甘特图，放在自己显眼的位置。时刻督促自己，按时间节点分布实施，并按期完成。慢慢就养成良好的工作习惯。

（2）PDCA法

为了更好地完成一项工作，可以采取PDCA的方法，即：制定计划、实施、检查和自我考核的办法。

根据任务要求，制定详细的计划书或者方案，明确每个时间段的任务量，要求，完成时间，资源配置及外部支持，协调等内容；然后按照计划书，一步一步实施，并检查实施过程中有无偏差。当然，简单的任务，可以制定大概的计划，在笔记本上做个分布实施任务书，主要是控制时间分配，纠正工作拖延的习惯。

小结：

改变工作总是拖延的习惯，要从思想上重视起来，意识其危害性。要以积极的工作态度和饱满的热情，投入到工作中去。

通过自我管理，自我约束的方式，利用甘特图或者PDCA循环的办法，制定科学的工作计划，严格控制工作进度，按期、保质、保量地完成任务。不辜负公司的期望，对得起自己的职业操守，对自己未来职业发展也是大有裨益的。

希望我的意见对您能有帮组，如有不妥之处，请大家在评论区留下您宝贵的意见。

学习计划完不成，执行力不够怎么办，有什么办法吗

计划和执行力在学习和工作中必不可少一部分，下面我就以工作方面做下分享：

1.计划包括几个部分，就是目标及工作计划，记得不要忘了预计完成时间，还有如果无法完成，应急方案是什么？

2.关于执行力，也是大部分企业最关心部分，所谓执行与否必须要结合实际工作能力去考量，以下是工作容易出现问题：

首先工作量与实际不陪配，人员能力不达标或人力不足或者时间不够，导致现场执行力不足，此方面属于管理设计层面缺失！

其次呢是工作监督和培训宣导方面欠缺，导致人员向心力不足，出现工作拖尾及偷懒等情况，属于执行层面管理问题。

综上：好的企业或个人如想把工作和学习弄好，首先做计划要做好调研结合实际工作量身定做，其次在执行过程必须有监督等机制以此确认有依照计划执行！

以上和大家共勉[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]

关于在职场中总是背锅，该怎么办，活动中预计困难及解决办法的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。