大家好，关于地方财政吃紧怎么办很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于县财政紧张的解决办法的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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如何界定乡镇财政收支范围
乡镇财政收入一般只是保障人员工资、机构运转和民生支出目前我国乡镇财政资金比较紧张，负债太多，能报运转都算很不错的了
地方财政吃紧怎么办
地方政府财政紧张的解决办法是开源节流。一方面要转移税源，扩大税源。另一方面要节约开支，减少不必要的支出，如压缩人员规模，降低成本。
地方财政紧张说明税源出现问题，原来的税源大户出现问题或者行业萎缩，导致营收和利润下降，纳税减少，如果是长期的影响，地方就需要做好开源节流的准备。首先是寻找新的税源，弥补税源缺口，新税源的征收往往不会很快见效，通常需要几年时间才能有成规模的税收。更重要的是要节流，减少政府不必要的支出和补贴，缩减政府运行的成本。如减少财政人员的开支，减少人员规模，降低薪资等，给新的税源征税补缺口争取时间。
中部小县城公务员的真实待遇如何包吃包住吗
我就在中部小县城上班，工龄28年，二级主任科员，工资待遇属于一般水平。
一、工资
我每个月到手工资5128元，加上车补650元，也就是刚不到6000元，每个月有医保和住房公积金，两项加起来有1400元左右吧，但是除了拿药和买房子之外，这个钱不能花；另外还有十三月工资3000元，取暖费1000元，以前有精神文明奖4000元，今年听说好像取消了，也不知道是不是真的，反正是每年三月份才发；一年到头工资挣七万左右。
我以前在乡镇工作过，乡镇工资和县直基本上一样，现在乡镇有下乡补贴，工资要比县直高出一千左右。
二、福利
福利基本上没有，总共加起来不到一千元，也就是每年发一张蛋糕卡300元，过年再发一份米面油，这还是从工资中提取的工会费购买的。
这点福利大的单位能够保证，条件差的小单位这点福利也保证不了，它们每年经费都是捉襟见肘，省着点花还不够花，还得四处化缘。
三、假期、值班
以前我在乡镇工作时，假期和周末保证不了，经常加班，还没有加班补助；后来到了县直部门，假期和周末基本上能够保证，就是有加班，次数也比乡镇少多了；值班是每周一次，吃住在单位，不允许脱岗，纪监部门几乎是天天查岗，不能有半点马乎。
四、管吃管住问题
管吃管住这种现象根本就不存在，除了乡镇管住外，其他单位基本上都不管住，乡镇工作太忙，而且是离家太远了，必须提供住宿；县直部门值班室就一张床，各自的被子平时放在自己办公室的大柜子里，轮到值班了，搬过去值班，值完班再搬回来；一开始各个办公室还有个床，后来查办公室超标，都几个人合并办公，床都去掉了。
单位里都有小食堂，但是得花钱，一般一天五块钱左右，早餐一元，午餐和晚餐2元；吃饭标准是每顿饭十块钱，个人出一部分，剩下的单位里补贴几块钱；但是吃饭的人不多，尤其是晚上，除了值班人员，很少人在单位里吃饭。
以上就是小县城公务员待遇，比上不足，比下有余，省着点花，挣的工资也够花，知足常乐吧。
城市财政负债率意味着什么
城市财政负债率意味着城市政府欠去的债务相对于财政收入的比重。高负债率反映城市的金融压力明显增加，有可能导致债务违约和财政危机。此外，高负债率也说明城市财政管理水平不佳，容易陷入恶性循环，导致负担居民的公共事业和设施建设的资金减少，甚至被迫采取过激的财政手段去还债。因此，城市财政负债率需要加强监管，优化债务结构，加强预算管理，提高财政透明度，保证城市的可持续发展。
关于本次地方财政吃紧怎么办和县财政紧张的解决办法的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
