各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享听音乐时，均衡器怎么设置效果最好，以及类别不均衡的解决办法的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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如何提升生产线平衡
首先感谢邀请，
回答这个问题，准备从下面几个方面来说明，和大家一起分享我的精益管理经验：
线平衡对于流水线生产至关重要，很多公司把线平衡率做为转产的重要指标，先来说一下线平衡的概念。
什么是生产线平衡？生产线平衡是指对生产的全部工序进行平均化和均衡化，通过对工序的作业动作和工作量进行分析，使每个工位的作业时间尽量接近或者相等，消除等待的时间，实现生产效率最大化。这里要抓住关键点，就是要消除浪费，消除等待，最理想的状态就是实现“单件流”。
线平衡相关的几个术语节拍（TAKTTIME），是单件理论时间，是生产线的目标产出，反映出客户需求的速度
例如：通过计算客户每天需求的产品数量为1000台，拥有员工10人，每天工作20H，
TAKTTIME=(3600秒/H*20H*10）/1000台=720秒/台，
考虑员工休息0.3H，设备故障0.2H，产品良率95%，则
TAKTTIME=(3600秒/H*（20H*10-0.5H））/1000台/95%=756秒/台，
瓶颈：所有生产工序中工时最长的工位，
平衡率：平衡率=所有工序工时总和/(瓶颈工时*人员数量）
平衡损失=1-平衡率
提升线平衡的意义提升线平衡一直被企业所重视，那么提升线平衡有哪些好处？
消除浪费，提升生产效率减少生产线在制品，提高生产现场管理减少等待和预组时间，增加单位时间生产数量提升生产线效率，增加产线灵活性降低产品生产工时，降低成本提升线平衡常用的方法在进行线平衡提升之前，先要量测每个工位的标准工时，这里不做详细介绍，可以阅读我的另一篇回答《什么叫工位工时》，然后制作完成线平衡图，然后采用“ECRS”法则进行改善。
Eliminate，取消，取消生产过程中不需要的作业动作，不需要的工序，不要的等待Comebine，合并，对于必要的时间和工位考虑相邻工序间是否可以合并处理，例如相邻的两个工位加工时间都很短，可以合并成一个工位，或者前一工位存在等待时间可以并行处理下一工序的部分工作，则可以把部分工作合并到前一工位。Rearrange，重排，经过取消和合并后在工序、人员、位置进行重新排列，消除不必要的搬运，等待。Simplify，简化，简化复杂的作业动作，导入设备和工具，节省人力提高线平衡要通过多次ECRS，不断改善，逐步提高线平衡。
提升线平衡的注意事项优先需要考虑改善的工位是瓶颈工位工时最长的工位考虑采用分割、拆分和工时最短的工位优先考虑合并测试工位有多个可以考虑一人两机或者一人多机培养多能工很有必要，新员工对于线平衡影响很大，学习周期要尽量缩短线平衡低的直观表现是员工等待和在线物料堆积物料的一致性和设备稳定性也是需要重点关注的因素以上是关于如何提升生产线平衡？的几点讲解，希望我的回答能够对你有一定的帮助，欢迎大家发表看法，留言讨论，将持续给大家带来生产运营和精益改善相关的文章，觉得对你有帮助请点赞、转发支持一下，优质的创作需要你的支持！
听音乐时，均衡器怎么设置效果最好
谢邀
目前主流的音乐播放器，都内置了「均衡器」，也就是所谓的「音效」，用以预置均衡参数，实现模拟不同场景的音响效果，比如什么「音乐厅」、「现场」、「古典」、「电子」、「流行」、「剧院」等等，实际上这些效果都是通过调节均衡器参数实现的。所以你听音乐时，也完全可以使用这些音乐播放器内置的均衡参数，比如像「千千静听」的均衡器：
如果你对这些音乐播放器预置的效果不太满意，那么也可以自行调节这些参数，比如增强低频的厚度、或降低低频对整首歌曲的影响、再或者为了突出人声而加强中低频的响度、如果你想突出小提琴等高频乐器的音色表现，那么就可以增强高频，这些细节的调整是根据你个人喜好决定的。
但我个人通常是不会刻意或依赖二次均衡器的使用，而是尽量听原始混音的效果，这样才可以听到最原始最真实的声音，而不是经过再一次反复美图修图之后的声音。
面试两家公司一个特别欣赏你另一个说你能力不过关，怎么平衡心态
面试工作是都双向选择的，中意的公司和岗位，有时往往是有心栽花花不开，无心插柳柳成荫，其实面试也是讲究机缘巧合的。
一、说一说我的面试经历吧，在网上的招聘信息网站投了几份简历以后，就不断陆续有电话进来喊我去面试，有一家物业公司的招聘主管，一进去就和我聊天，聊的差不多有一个小时，然后综合我的简历状况和我对之前工作内容的一个描述，说他们这个岗位特别适合我，我之前做的这个工作跟他们这个工作交集比较多，干起来应该是得心应手的，但是后来我没有去，这次面试给我的印象不太好。
二、有一家人力资源公司给我打电话，说有一份特别适合我的工作，我欣喜前往，在得知这份工作要培训三个月，培训期内只有基本的底薪，通过培训转正之后，福利待遇特别好，我和公司的招聘主管碰头之后，他也指出了我经验的不足，培训之后只有10个人能留在公司工作，我答应了，我喜欢有挑战类的面试，面试人数多，层层筛选，这样得来的工作，干得会特别有劲头。
找工作其实和交朋友相似，谈得来的几乎都是和你同一类的，喜欢的工作是和你的所学相呼应的，自己的能力以及工作关系是什么样的？不是靠那面试的10分钟，让他们给你随便就下一个定论的，所以我想说：随它去吧！
感觉跟女朋友不合适，但是她很爱我怎么办
人生唯独爱情是不可以勉强的，强摘的瓜果不甜，我认为在处理恋爱问题上，要随心不要牵强，这样是伪心的，女友很喜欢你，这是因为男人和女人，爱一个人的本质区别，女人是先有情才有爱，而男人是先有感觉才有爱，并且会永久如此，这样你是在欺骗她，你是在误人子弟。
当你提问这问题起，从你心理上分析判断，你人还不算太无情，你的心一直很矛盾，很纠结，我个人之间，爱情重要的一点是担当和责任与真诚，如果你真的想和女友继续，你必须得从心里去接受她，不要勉强维持，否则你是害了她，如是这样，你们婚后的情感不会幸福的。
假如你伪心的接受了她，对她的情感依然若即若离，她还傻乎乎的为你情有独钟，这就是你的过错，从表面上看你很人道，实际上并非如此，我分析一下你的心理，和如今目前社会婚姻所面临的危机，一个真心相爱的两个人，婚后情感结局都未必完美，又何况你已经不爱他了。
这种情况下，你单凭你们过去情义接受了她的爱，你们若结婚，婚后情感有一天你们势必不会快乐，有一天即使你们为了宝宝维持迁就这段情感，即使你不始乱终弃，你们也必然会同床异梦，这是你对她不负责任，也是对你自己不负责任，若你真心悔悟接受她，我会真心祝福你。
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