到外省工作社保如何处理(去外省工作社保)

大家好，今天来为大家解答到外省工作社保如何处理这个问题的一些问题点，包括关于社保问题及解决办法也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 社保具体是怎么买的以后应该怎么用
2. 到外省工作社保如何处理
3. 对于劳动关系和社保在原单位的员工，现就职单位怎么处理社保问题
4. 签了劳动合同,但公司没交社保,该怎么办急

社保具体是怎么买的以后应该怎么用

社保具体是怎么买的，以后应该怎么用？从提问中可以看出你对社保知识还是相当陌生的，社保其实不是买的，是办理的，只有办理相关的社会保险种类以后，才能享受相关的社会保险待遇，享受待遇的过程，实际上就是你说的使用过程。

我们通常所说的社会保险，其实就是大家平时所说的社保，但是也有部分朋友将社保等同于职工养老保险，其实这种认识也是错误的。我们平时所说的社保，实际是一个比较大概念。社保是相对于商保而言的。社保就是由我国各级社会保险机构来办理、管理和实施的社会保障体系；而商业保险是由商业保险公司推出行业保险品种，属于商业保险制度的范畴。

社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育险五大险种，每一种保险具有不同的待遇保障。如果属于城镇职工，社保的办理是由用人单位人力资源部门负责办理。参保地为公司的注册地，而不是公司的办公地，这就所谓的社保的属地化管理性质。凡是单位职工，都要按照社保法的规定，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育险。现在生育险已经和医疗保险合并，也就是说的在医疗保险中，包含了生育险的内容，所以现在已经有原来的五险变成了四险。

作为城镇在岗职工办理社会保险的，是由用人单位和职工个人按比例承担社保费用。缴费基数单位缴费部分，是按照单位职工工资总额来作为缴费基数，职工个人缴费部分是按照职工本人每月的实际工资来作为缴费基数。当职工本人的实际工资低于参保地上年度职工月平均工资的60%时，按照当地上年度职工月平均工资的60%来作为缴费基数，如果本人实际工资高于上年度职工月平均工资的300%时，按照职工月平均工资的300%来作为缴费基数，高出的部分不计算为缴费基数。

从缴费比例来看，养老保险的缴费基数为24%，其中用人单位缴纳16%,计入统筹账户；个人缴费8%，计入个人账户，累计缴费年限最低达到15年，达到法定的退休年龄，依法办理退休，按月享受基本养老金待遇；医疗保险的缴费比例为8.5%（含生育险），其中单位缴费6.5%，计入医疗统筹基金账户，个人缴费2%计入个人账户，也就是每月返还到社保卡的钱。计入个人账户的资金除了个人缴费部分全部计入以外，单位缴费部分的30%也将计入个人账户。医疗保险缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇；失业保险缴费比例为1%，由单位和个人各按0.5%的比例缴纳，缴费满一年以上，符合失业保险金领取条件的，可以领取失业保险金；工伤保险缴费比例根据单位所处的行业来确定，缴纳了工伤保险的单位，单位职工出了工伤事故以后，由工伤保险基金解决职工的医疗费用和工资津贴等费用。

没有正式工作的灵活就业人员，办理社会保险只能在户籍所在地的乡镇或是街道社保服务中心办理，根据个人的需要可以办理职工养老保险、医疗保险。也可以只单独办理职工养老保险。个人办理社保的缴费基数，是按照当地上年度职工月平均工资作为缴费基数，分为60%、100%和300%三个缴费档次，可根据自己的经济能力进行自主选择，缴费越高，缴费年限越长，养老金待遇就会越高。由于按照灵活就业人员方式缴费的，没有用人单位需要个人全额承担缴费金额，养老保险的缴费比例为20%，比单位缴费低了4个百分点，医疗保险缴费比例为8%，只有医疗保险没有生育险。养老保险缴费满15年达到法定的退休年龄可以办理退休，养老金的计算方式和在岗职工没有任何差别；医疗保险缴费达到当地政府部门规定的缴费年限，同样在办理退休以后，不再缴纳医疗保险终身享受医疗保险待遇。灵活就业人员缴纳职工养老保险，女性的退休年龄，比在岗职工要多5岁，即55周岁才能办理退休。

综上所述，社保的办理分为城镇职工和灵活就业人员两个大类。城镇职工由用人单位在公司注册地统一办理，按照在岗职工的规定统一缴纳五险或是四险；灵活就业人员在户籍地的乡镇或是街道社保服务中心办理，或是自行在网上登记办理，只能办理养老保险和医疗保险。参保人在完成规定的缴费义务后，按照社保法的规定享受相应的社会保险待遇。

到外省工作社保如何处理

您好。最近有朋友问了说我要离开一个城市了，那我在这个城市的社保怎么办，我能不能先办理一个退保手续，然后再离开这个城市，然后把我以前交的社保费，取出来带走行不行，今天我来帮您分析一下。

首先，我们知道，我们目前社保关系，在全国这个范围来看，没有是全部联网，我们说统筹地区一般是以省和市为单位，那么你在这个省和市内是联网的，但是全国联网还没有实现。所以大家一旦跨越地区的话，需要办理社保关系叫转移手续，然后才能讲你各个地方的社保关系，累计在一起。

而且我们知道自从2010年以后，我们国家开始社保全国转移了，未达到法定退休年龄的人，基本上不能再办理退保手续了。所以首先你离开了一个城市，你是没有办法办理退保的，没有办法退保，你怎么退？这个保险关系是存在的，你将来到别的城市是可以转移接续的，所以不能退保。

那么大家很关心了，我能把在这个城市，我以前自己缴费的部分提前取出来吗，我们说也很难了，社保的个人缴费要想取出来，有这样几种情况。

第一种叫做你出境定居，就你不做中国人了是吧，是做外国的公民或者居民，永远不再回国了，那你当然可以申请，把个人的社保缴费提前取出来。第二种叫做经过有关专业的机构鉴定，确实这个人丧失劳动能力，他将来不可能在工作了，并且他和现在这个工作单位，解除了所有的劳动合同，因为他将来不可能在工作了，所以不可能在参保了，那么这个时候，他以前参保的个人缴费是可以退回来的。第三种情况，就是参保人死亡，那这个时候个人缴费的积累额度，作为他的遗产，继承是可以取出来，由他的继承人或受益人来领取，那么也

就只有这三种情况下，社保个人的缴费，可以在退休年龄到来之前提前取出来，除此之外是不可能退回个人缴费的，也就是说你离开一个城市，到另外的城市去工作，你首先不可能退保。其次你不可能把你以前的缴费退出来，那大家问了那我该怎么办呢？

我觉得即使你离开的时候，你也可以把这个社保关系，留在原来的城市。你先不要把社保关系转移出去，不影响你今后在其他地区参加社会保障，而且你在这个城市之前的参保记录，当地会给你继续保留在系统内的，不会取消不会改变，这一点大家可以百分之百的放心。

我们各个地方政府这个系统是很强大的，没有问题，那么以后你任何时候，你只需要按照相关规定来办理转移手续，就可以将你之前各个地区社保关系。

转移到其他城市去累计，而且我们说大家讲你离开这个城市，不代表你将来真的就不再回来，万一将来再有机会。再回到当初工作和参保地的话，那你接着之前的参保记录就继续参保，这多么简单，这缴费记录都会自动给你累积的。

总之大家别着急，你离开一个城市到了新的地方，你就安心的工作，在新的工作地点参加社保，你在原来地区缴费，你的权益记录都会为你记录的，什么时候你想办理了，你都可以办理叫转移接续手续，把之前所有外地的社保缴费和记录。

都转移到你最后想退休的城市，那么在你还没有决定说我最后在哪里养老的时候，你不妨先把各地缴费和记录都不动，最后你决定了。比如说我最后想到杭州，来实现我退休生活了，那么看一看可不可以转移接续到杭州去

对于劳动关系和社保在原单位的员工，现就职单位怎么处理社保问题

辞职的员工，如何转社保关系？原来有就业单位，社保也正常缴纳，因帮辞职后，重新就业的，15日之内需要将原来的社保关系转接，以保证个人利益不受损失。将来社保全国联网后，这个手续就特别简单，只需要新就业单位同意缴纳，就可以直接进行手续转接，不需要个人跑腿。或者个人在网上申请，提供相关证明，也可以办理转接手续。

目前，社保只实现了区域联网，同城不同区社保手续转接，有的地方都需要跑两个社保局，异地转接就更麻烦了。异地转接需要从原缴纳地将养老保险关系，转接到新就业地。跨省流动就业，除转移个人账户储存额外，再按本人缴费工资的一定比例转移统筹资金。个人账户储存额的转移，基本维持了现行政策规定，以体现政策的连续性。

医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。如果支持就业地异地结存报销的，也可以在就业地使用。公积金可以自解除劳动合同之日起两年内到当地公积金管理中心申请提取。生育保险报销需要到指定医疗机构才可以报销，如果也和医疗保障一样支持异地结转报销的，可以不受限制。

随着社保关系全国联网，每个人只使用一个社保帐户，所有的“五险一金”都可以在同一张网上结转、合并，无缝对接，更有利于员工异地就业，不需要为了社保缴纳两地来回跑，也减少因更换工作，社保出现断缴的风险。

签了劳动合同,但公司没交社保,该怎么办急

公司没有签订劳动合同没有交社保劳动者可以公司协商，要求其按照法律规定，来完成合同以及社保的相关手续，对于公司拒绝履行的，劳动者可以向法院提起诉讼。

OK，关于到外省工作社保如何处理和关于社保问题及解决办法的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。