其实包工头包活赔了，也没给工人工资，工人该怎样讨薪的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解工地不给工资最快解决办法，因此呢，今天小编就来为大家分享包工头包活赔了，也没给工人工资，工人该怎样讨薪的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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包工头包活赔了，也没给工人工资，工人该怎样讨薪
说实话，现在的单包工头已经快完了，劳务不给钱，就自己垫，垫了车子房子，年底工人工资给不上，明年就没有自己的人干了，然后开始找突击队，突击队就是混日子的，能干够工资的特别少，所以单包老板已经开始愁眉苦脸了，没有以前那么风光了
拖欠工资什么方式解决更快
用法律手段维护你及时获取保酬的权利
到了年底，由于银行结算等原因，拖欠工资的现象越来越严重，而工人为了及时回家过年，要工资的心情越来越迫切，经常与单位发生冲突，工人为了要回工资，甚至走上违法犯罪的道路，下面，我就谈一下如何用合法手段要回工资。
一、与单位老板协商解决
对于单位老板信誉好，拖欠工资不多的可找老板协商解决，若老板承诺限期发放，并为发工资采取行之有效的措施的话。毕竟稳定的工作环境，良好的劳资关系有助于老板和工人实现双赢。
二、找劳动保障监察部门投诉
拖欠工资属于违反《劳动法》及《劳动保障监察条例》等法律法规的行为，由各级人民政府人力资源社会保障部门负责查处，一般人力资源社会保障部门下都设有专门查处拖欠工资等违反劳动法律的部门，劳动保障监察总队、大队等。
劳动保障部门接到投诉后，一般情况下会受案查处，责令单位限期支付，单位限期不支付的，应支付劳动者一至一点五倍的赔偿金。情节严重的，构成拒不支付劳动报酬罪，劳动部门会移送公安机关查处。情节严重的情形有，欠一个劳动者三个月工资5000元至20000元，10名以上劳动者3万元至10万元。
三、劳动者投诉需准备的材料
1、证明劳动关系成立的材料，例如，劳动合同，上岗证，出入证，考勤表，工资表，工资结算单等。当然，最有效的是劳动合同，如没有签劳动合同，用人单位就违反了《劳动合同法》，需付劳动者一年的双倍工资。
2、证明工资数额的相关证据，如欠条，考勤表，劳动合同，工资结算单，工资确认单等。如劳资双方就工资数额有重大争议，那么，追讨工资就少了一条途径，直接上法院起诉，因为我国民事诉讼法规定，劳动纠纷必须要经过劳动仲裁才能受理。
四、向法院起诉
如果双方对于工资数额没有争议，且劳动者有证据，如欠条，可直接向人民法院起诉。在起诉前应申请冻结单位帐户上与工资相同的金额，防止老板转移资金，给老板施加压力。如劳动者有生活中的紧急情况，如家人生病急需医疗费，可申请法院先予执行。冻结单位帐户资金后，单位为了正常生产经营，大多数会及时发工资的。
五、常见的违法讨工资的情形
如打横幅，写大字报到国家机关信访，构成聚众扰乱单位秩序、社会秩序;如非法聚集后不听工作人员劝解，拒不离开，甚至有辱骂，推搡工作人员正常工作的，构成阻碍执行职务;还有阻塞交通，堵住工厂单位大门的等，构成扰乱交通和单位秩序;还有将老板拘禁或变相拘禁的;还有爬上高楼等地方扬言自杀的等等，轻者违反《治安管理处罚法》，严重的触犯《刑法》。
所以，我在这里奉劝朋友们，维护正当权利必须依法进行。
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工地不发工资，一拖再拖，该怎么办
现在政府对农民工欠薪这一块非常重视，到年底每个城市都会有建委、劳动等部门联合成立“清欠办”专门为被欠薪者讨要工资，而且是零收费服务态度还非常好。你像安徽省还专门开通了欠薪免费服务热线，所以现在基本上不再为欠薪而烦恼了。所以为政府对待欠薪这块点一个大大的赞!(本人亲身经历不喜勿喷)
拖欠农民工工资的黑心包工头最怕去哪个部门告他
直接拨打12345市长热线！在这个全国禁止拖欠农民工工资的时期，哪个地区出现拖欠工资问题，这个地区的市长工作就没做到位……
文章到此结束，如果本次分享的包工头包活赔了，也没给工人工资，工人该怎样讨薪和工地不给工资最快解决办法的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
