公司3个兼职股东, 1个全职, 股权怎么分

大家好,如果您还对公司股东如何进退两不难股权如何处理不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享公司股东如何进退两不难股权如何处理的知识,包括股权比例多的解决办法的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!

本文目录

  1. 股权分配比例计算公式
  2. 个人持股比例过高的后果
  3. 公司股东如何进退两不难股权如何处理
  4. 股东有的出钱,有的出力,如何设置双方股权比例

股权分配比例计算公式

1,持股比例指的是出资额占到总的注册资本金的比例。

2,它的分配公式如下:

持股比例=出资额÷注册资本金3举例某公司原有注册金90万,现在某股东新出资10万元,则该股东持股比例为10÷(90+10)=10%

个人持股比例过高的后果

个人持股比例过高,容易导致一言堂,并对公司决策会起很大的偏颇

公司股东如何进退两不难股权如何处理

送你一份股东进入与退出机制协议书

股东进入与退出机制

进入机制:

进入条件:根据公司发展实际情况及需要,拟引入股东需与原股东志同道合,对企业的

发展能有所帮助,并符合公司章程规定或经董事会(或股东会)批准。

进入方式:如引入新的股东,原股东同意以同比例稀释的方式或原股东一致书面同意的方

式向其转让股权。

退出机制:

按公司章程规定或经董事会(或股东会)批准,股东可以对内、对外或以其他方式转让

股权以实现退出,否则按下列情形采取有区别的方式实现退出:

一、当然退出(原价回购)

华一世纪企业管理顾问认为:股东发生如下情形之一的,公司以原认购价格代为回购其

持有的股权,并不再发放其当年度的红利:

1.股东丧失劳动能力的;

2.股东死亡、被宣告死亡或被宣告失踪的;

3.股东达到法定或公司规定的退休年龄;

4.作为股东的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销,或者宣告破产;

5.股东不能胜任所聘工作岗位或拒绝服从公司工作安排,经公司董事会批准取消其股东资

格的;

6.由于不可抗力或突发事件,致使本合同在法律或事实上已经无法继续履行,或合同的根

本目的已无法实现;

7.其他非因股东过错而终止劳动合同的。

如发生上述情形不影响股东权利的行使(如股东不担任公司职务)及公司的发展,则经董事

会(或股东会)批准,该股东可以保留股东权利。

二、除名退出(无偿回购)

股东发生如下情形之一的,公司有权自行取消其股东身份,无偿收回其股权,并不再发

放当年红利,如给公司造成损失的,须向公司进行赔偿:

1.未满年主动辞职的;

2.未经公司董事会(或股东会)批准,擅自转让、质押、信托或以其他任何方式处分其持

有的股权;

3.严重违反公司规章制度的;

4.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;

5.未经公司董事会(或股东会)批准,自营、与他人合营或为他人经营与公司业务相同或

相似的业务的;

6.被依法追究刑事责任的;

7.根据《绩效考核管理规定》的考核,考核年度内累计三次月度考核为岗位不合格或者连

续两个月度考核为岗位不合格;

8.股东存在其他严重损害公司利益和名誉的行为。

三、期满退出(现价回购)

如股东在公司持股超过一定期限后当然退出或退休的,则公司可按现价回购其股权。

参考方式:

10年期满情形:

股东持有股权满10年后主动辞职、当然退出或者退休的,公司回购其持有的股权,回购价

格按现价回购:股东的股权比例所对应的公司上一年度的净资产额。但股东可根据自身需要

在以下两种回购方式中进行选择:

1.由公司一性次回购其持有的股权并按上一年度的分红标准支付五年的红利;

2.由公司每次回购其股权总数额的20%,分五年逐年回购其持有的股权,股东并有权根据

每次回购时公司上一年度的净利润和其拥有的股权数额享受红利分配。但如股东在五年

内死亡的,公司将现价回购剩余的股数,红利不再发放。

股东必须在公司董事会规定的合理期限内做出选择,并书面告知公司董事会。若股东未

在合理期限内书面告知公司董事会的,公司董事会默认为股东选择第一种回购方式。

股东有的出钱,有的出力,如何设置双方股权比例

初创企业的小伙伴背景与专业不同,有的出场地、有的出时间、有的出资源,那么怎么折算成投入,算到股份里面呢?相信很多创业的伙伴们都遇到过,下面就来一一讲解:

除了现金和实际资产(比如电脑、办公桌、汽车等,可折价计算)当作现金投入外,其它的一些投入也是可以量化计算的。比如:

1、创业IDEA

比如一个项目的原始思想,这位伙伴为了验证商业模式能走通,做了大量的市场调研与头脑风暴工作,也请教了一些行业大咖,甚至有了初步的技术方案和样品,如果这段时间这位伙伴投入的工资折算,也可以算成一笔现金投入,假设他在一个月内想出来的,按照他的工资水平,可以计算成比如3万-5万元。

2、具有自主知识产品的

有发明专利、外观专利、实用新型专利三种,如果只是授权使用,这个折算就低些,如果直接转入初创企业名下,这个折算现金就高些,可以达到十万以上(根据市场价值来定)。还有一些开发的网站、APP、SNS帐号等,也可以通过市场价格来折算成现金。

3、工作投入

如果小伙伴市场工资是3万,他只拿了3000元工资,那他就相当于每月向初创企业投入了27000元,还可以根据加班时间作更加精细的计算。

4、办公场地

可以按初创企业实际使用的场地市场价格来计算,按实际使用的面积直接折算,如果有多余的场地,也不能算价格,因为初创企业只需要这样的面积,合伙人伙伴只能当作贡献了多余的面积。

5、个人资源

比如小伙伴可以对接一些战略合作公司、专家教授、媒体资源、投资资源等,如果带来了实际的营销业绩,是可以按照市场提成的标准给予计算投入成本。

总之,创始人提供的任何资源,只要是创业企业非常需要,但公司付不起钱,或者不能全额付钱的,应该付、但没有付的部分,就是这些贡献的价值,就是对公司的投资。

欢迎关注我,每天分享创业融资的干货。

好了,本文到此结束,如果可以帮助到大家,还望关注本站哦!

史玉柱 坚信 狼文化 ,不要空降兵,员工要用这样的方式提拔