60%留学生年薪不足10w，留学生求职真的没有优势了吗

本文目录

1. 60%留学生年薪不足10w，留学生求职真的没有优势了吗
2. 海归年薪8万元，留学这个生意划不划算
3. 2018年近3成海归实际年薪不足10万，你还会考虑留学吗
4. 三成海归的年薪不足10万。为什么

60%留学生年薪不足10w，留学生求职真的没有优势了吗

以前留学回来的人工资大部分都高，也是因为最初出国留学的人本身能力就强吧。现在越来越多的家庭是靠本身的财力帮助孩子出国的，可能其本身的能力并不高，所以很可能就导致了现在这种现象。留学现在基本上很多都是镀金，那镀金啥意思，那就是本身不是金，让别人看着觉得像金。

海归年薪8万元，留学这个生意划不划算

对于这个问题，每日经济新闻编辑步静认为：

在十多年前的人才市场上，“海归留学生”绝对是各大企业竞相争取的对象。从职位到薪资相比于国内普通大学的毕业生而言都有着一定的优势。然而今非昔比，随着出国留学人数的不断上涨，如今的海归们境领却略显尴尬，和国内重点高校的毕业生相比，竞争优势也越来越小。

出国留学对于一般家庭而言是一笔不小的开销，动辙30、40万的学费还不包括在国外的生活成本。从准备留学到学成毕业，出国镀金要花掉一套房子钱的说法并不夸张。但一些家长抱着投资的心态看待出国留学，卖房供孩子出国读书，目的是为了孩子未来能有份高薪的工作，尽快收回教育上的投资。如果单就这方面看，海归年薪不足8万元的现实确实与家长的初衷相去甚远，选择出国留学便成为了一笔不划算的生意。

但我们更应看到的是，虽然依靠海归标签就能拿高薪的时代已经过去，但海归价值的高低并不应由起薪来衡量。出国留学对于学生而言，不仅仅是锻炼自己，增长阅历的机会，更在其成长中有潜移默化的影响。留学生们在此过程中开阔了眼界，懂得做出适合自己的选择，这些都是很难用金钱衡量的。并且如果海归有信心证明自己的能力，表现自我价值，就算起薪低，但上升空间或者发展前景都是不可估量的。

2018年近3成海归实际年薪不足10万，你还会考虑留学吗

海外留学回来如果年薪10万都达不到，是失败的。现在留学很多是家长之间互相攀比，本人并没有求知欲。失败的留学家长应付主要责任。

三成海归的年薪不足10万。为什么

好多都是只有学历，实力不足，如果从同一出发点起步，不一定比高中毕业的好到哪去，除非你是搞专业研究的

60%留学生年薪不足10w，留学生求职真的没有优势了吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于专家建议留学生年薪十万太少、60%留学生年薪不足10w，留学生求职真的没有优势了吗的信息别忘了在本站进行查找哦。