中国教师待遇为什么不高你怎么看(中国教师的待遇)

本文目录

1. 公司领导一直给你谈理想，却从来不涨工资，这种情况该不该离职
2. 中国教师待遇为什么不高你怎么看
3. 工作越来越多但工资却不涨，该怎么办
4. 今年30岁了，文化程度低，只有中专文凭，该不该去提高文凭

公司领导一直给你谈理想，却从来不涨工资，这种情况该不该离职

如果公司领导有定向培养意图，要重用你，不涨工资，是在对你的考验，你说你走还是不走？果真要是走了，辜付了领导栽培是小事，你却错失了升迁机会，可能要后悔一辈子。为了不错失机遇，你可以对领导的话考察一段时间，若并未发现领导对你升职附诸于实际行动，此时，你再走也不为晚矣。

中国教师待遇为什么不高你怎么看

看了提问就个人了解的地区目前教师工资来看，也谈几句，当然，估计全国各地的同职称教师的工资也不尽一致。

就我了解本地区教师工资目前同工龄人员来看略低于公务员工资，但与其他事业单位同等职称人员工资基本一致，若在乡镇及以下学校任还享有每月500元乡镇补贴，但都没有享受“车补"，我想这也可能是实领工资低的原因之一。

总的说，教师工资是编低一些，为什么低呢？

我认为：一是，教师的工资与专业技术职称层次紧密联系，而每所学校中高级以上职称指标太少而竞争人数多，比如，同一样学历同样履职年限的几名教师间，先评聘了中、高级职称后要占用岗位指标多年，越是高一级职称这问题越突出，这样就小学及初高中的教师来说，职称晋升不了工资也难提高。

其二，从国家层面也意识到教师工资编低问题，记得在去年两会期间，教育部有关领导在答记者问时也曾讲过，“要使教师工资略高于或不少于同类公务员工资"，当然不一定记得准确但大致是这么意思，这也说明国家对教育、教师的高度关心与重视。

我想，就教师工资问题国家及各省区会出台相关文件，等待吧！

工作越来越多但工资却不涨，该怎么办

什么原因？是减员了吗？像你说的，应该是减员提效，既然这样，就应该涨工资，除非不想要你了或者企业自身不保

今年30岁了，文化程度低，只有中专文凭，该不该去提高文凭

现在我国即将进入高等教育普及化时代，你现在是中专文凭，应该去提高一下学历。原因如下：

你才30岁，这是人生的黄金时期，完全可以一边工作，一边学习。因为现在我国即将进入高等教育普及化时代，这就意味着你身边的年轻人几乎都比你学历高。

尽管学历不代表一切，但是学历太低容易受到门槛限制。比如评职称，或升职，学历都有基本要求。

现在是信息化、智能化时代，知识处于大爆炸时期，每天都有很多新知识和的新概念出现，只有学习，才能跟上潮流。

学习改变现状，知识改变命运。书到用时方恨少，工作中有时会感觉知识储备不够，经常丰富自己，适当提高学历，使自己有个努力方向，一步一步使自己喜欢上学习，习惯于学习，做一个终身学习的人。

现在的继续教育学院都在扩大招生，考试入学的门槛不是很高。如果基础太差可以去高等职业院校，这些学校有免试入学机制。

总之，没有做不到的只有想不到的。祝你成功！

一家之言仅供参考。

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