style="text-indent:2em;">其实取消教师双休日违法吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解专家建议双休制取消，因此呢，今天小编就来为大家分享取消教师双休日违法吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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取消教师双休日违法吗
老师取消双休日不违法、取消吃饭不违法、取消喝水不违法、取消睡觉不违法、取消拉屎撒尿不违法、你还想取消啥？
格力最近又实行了双休，为什么今年那么多大厂都在宣布双休制
最近半年时间，确实有很多大企业纷纷宣布双休，而且不仅实行双休，平时工作日加班时间也减少了，甚至有些企业需要申请才能够加班。
比如前几天在格力成立30周年庆典大会上，董明珠就宣布格力实行双休，而且工作日加班时间也大幅减少，每个工作日工作时间是从早上8:30到11:45，下午从13:30~17:30。
而在董明珠之前，另一个家电企业美的早就宣布双休了，除此之外，各大互联网也纷纷宣布双休。
那为什么现在有越来越多的大厂纷纷宣布双休呢？难道他们都不加班了吗？
针对这个原因，很多朋友可能觉得因为订单减少了，对于小企业，说订单减少导致双休，确实说得过去，特别是对那些能耗双控影响比较大的企业，实行双休很正常。
对格力来说，订单减少也有可能是导致他们实行双休的一个重要原因，根据格力电器公布的2021年Q3财报数据显示，第三季度格力营收只有470.8亿元，同比下滑16.5%，这个下滑还是比较明显的。
在业绩下滑之后，生产线压力没有那么大，所以不用加班加点，干脆给员工实行双休，这点有可能是直接导致格力实行双休的原因之一。
但从整体来说，真正促使格力等一些大企业实行双休的，还是主要在于劳动部门对加班监管力度更严了。
过去几十年我国经济发展非常迅猛，很多企业自身的业绩发展也非常迅猛，订单也不断增多，在这种背景之下，很多企业要求员工加班加点很正常。
比如格力之前一直实行大小周，一线员工就经常加班，很多员工都实行轮休，一个月只有4天休息时间，而且每天上班时间都是12个小时。
相比于格力来说，那些互联网大厂加班更严重，很多大厂都实行996，也就是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。
加班虽然提高了这些员工自身的收入水平，但是却透支了他们的身体，同时也减少了他们休息的时间，因此很多员工对加班都非常不满。
最近两年时间，996工作制引起了社会极大争议，甚至连一些官媒都出来批评996，在这种背景下，很多企业都纷纷对工作时间安排进行调整，目前一些主流大企业都纷纷实行双休，而且平时工作日加班时间也减少了很多。
而这些企业之所以这么积极调整，因为目前我国劳动部门对违规加班监管力度越来越严，如果企业违规加班，员工把起诉到劳动部门，可以说一告一个准。
所以各大企业实行双休，减少工作日加班时间只不过是回归到正常的法律用工规定上面而已。
根据劳动法相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三小时，但是每月不得超过36小时。
在要求员工加班的情况下，符合以下条件的必须给员工支付加倍工资。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
然而在实际用工的过程当中，很多企业要求员工加班的时间明显要超过36个小时。
比如对那些实行996的企业，一个工作日的加班时间就达到3个小时，而且一个月要连续工作26天左右，这样算下来，一个月的加班时间就达到70个小时以上，明显超过了法律的相关规定。
更关键的是，有些企业在要求员工加班的时候，并没有严重按照劳动法的要求支付加班工资，顶多是给你一些餐补或者交通补助，这明显是不符合法律规定的。
针对企业这种违规用工行为，现在劳动部门监管力度也越来越严，一旦监管部门动真格了，企业就只能老老实实按照劳动法的相关规定来执行了，所以各大企业纷纷取消加班，实行双休只不过是回归到正常的工作安排上而已。
国家烟草许可证申请平台，双休日能不能网上办理
国家烟草许可证申请平台，双休日不能网上办理。因为国家机关都是实行周六周日双休制，规定一般国家行政审批项目均需在周一至周五工作日时间在平台提交申请，其它时间无人值守、申请平台关闭，无法正常提交和审核批准，所以不能提交申请。
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