裁人赔偿最新标准(裁人补偿标准)

励志人生专家建议 2023-07-29 00:57:32 -

style="text-indent:2em;">其实裁人赔偿最新标准的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解专家建议裁员赔偿标准，因此呢，今天小编就来为大家分享裁人赔偿最新标准的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

裁员赔偿标准如下：

协商解除劳动合同，根据协议补偿，可以高于也可以低于法定的补偿金；

公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员，则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金；

公司违法裁员：单位违法裁员的，劳动者可以要求单位支付双倍的经济补偿金；

1、微软2014年裁员补偿方案：N+2；

2、IBM2013年裁员补偿方案：N+1；

3、AMD2012年裁员补偿方案：N+4.5。

在此，笔者也解释一下，这里的“N”指的是员工在公司工作年限，+后面的数值为公司为员工提供的额外补偿，上述两个数字相加乘以月基本工资为公司给予员工的离职补偿。

赔偿标准是三个月的补偿金。

美国的劳动法律可是没有裁员需要补偿N+1，什么都没有。

孕妇照样解聘！无论你工作多少年，离职是没有任何补偿的。

马斯克给了三个月的补偿金，并且昭告天下，这已经比法律规定的高出50%！

河南省最大的房地产企业建业集团近日将进行大裁员，规模达7000人。此次建业裁员的赔偿标准为“N+1”。其中11月15日前签字的，补偿分12个月支付；15日之后签字的，补偿分18个月支付。

以上信息仅供参考！

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。