style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家解答遇到「暴力裁员」，还说话很难听，该怎么应对这个问题的一些问题点，包括专家建议裁员怎么说话也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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如果裁员大潮到来，作为员工要怎么幸存下来
谢邀。
我认为有两点：一个是实力，一个是运气。
1、实力。
意味着你在公司产出效益。我相信没有哪个公司傻到开除效益高的人。公司裁员的目的就是为了生存，留下来的都是精英中的精英，如果你是精英还担心被裁员吗，对吧？
提升自己的能力，永远没有错。哪怕他真的裁了你，你也有实力找到下家，怕什么。
2、运气。
听着有点玄学，不过实事就是如此。如果你运气足够好，可能也会幸运的留下来。不过我认为，不要太依赖运气。如果你没有实力的话，即使运气来了，迟早也会因为你能力不足而陷入绝境。
总之，无论是裁员，还是公司倒闭，亦或是正常离职，只要你有能力，不管在哪你都能找到想要的工作。要知道，能力是最好的金饭碗。
希望能帮到你。
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最近公司有裁员计划，听同事私下说有你，要不要找领导谈谈
如果公司裁员，他们会按照劳动法对员工作出一定的补偿的，所以我认为你不要找领导谈谈了。你也不要惊慌，要学会分辨事情的真假，保持冷静的准备。万一不幸的裁员，也要大方的接受结果。
(1)假如同事好意告知你，裁员名单有你是真的，你找领导谈谈，也改变不了结果，因这是上层的决定，不会随意变改结果。与其去找领导谈话，不如低调的为自己寻找后路，一边给自己找副业做，一边寻找新的工作。
(2)假如同事对你不怀好意，你去找领导，不就是上了她的圈套吗？
今年的经济不景气，好多小中型企业和公司都倒闭或者裁员，所以我们要居安思危，一定要学会做副业。
遇到「暴力裁员」，还说话很难听，该怎么应对
于理，该挣取的争取。于己，调整心态，检讨自身以为后来生活。世间本无一帆风顺，没有绝对公平，面对奋斗经历，才不枉此生。
不想让服务员干了怎么委婉辞退
不想让服务员干了，想委婉辞退，可以说我们这里生意不是很好，需要减少一些员工才能维持下去。先说自己入不敷出，只能裁员，我结完工资给你，明天你就不用来上班了，另外去找一份工作。老板辞退员工是每个打工者经常碰到过、见到过的事，你开口说，人家也懂的。
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