你觉得怎么样(你觉得怎么样L,这是我的完美胜利)

本文目录

1. 能说说你认为的不建议养猫的理由吗
2. 住院患者出院不结账，医院扣除主管医生工资，合理吗
3. 有人建议给演员拿工资待遇，你觉得怎么样
4. 工资一万，但领导很垃圾，该不该辞职

能说说你认为的不建议养猫的理由吗

我家里养了一只蓝猫，虽说很可爱，我们也很喜欢。但还是建议大家不要轻易养猫。

说说我不建议养猫的理由！

第一：猫屎尿味受不了。猫屎真的是奇臭无比，猫尿味道骚的刺鼻子。不管你用多么贵的猫砂，或者多么好的猫砂盆，都是无法掩盖猫屎尿的味道，只能勤换猫砂子，每天当铲屎官，还得每日消毒，喷香水掩盖，真的很麻烦。

第二：猫咪性格高冷范。不习惯跟主人亲近。每天就知道躲在角落里睡大觉。或者跟你藏猫猫，让你找不到她。我家猫一般不让人抱，一抱就喵喵叫唤，拼命挣扎。一点不粘人，而且谁给她好吃都吃，几天不见，也不知道找主人，不如狗忠诚！

第三：爱挠人，咬人。猫咪有时候跟你疯玩，没有深浅，不小心给你手上，腿上划拉一道口子，留印迹，重了会留下伤疤，有时候出血了，不放心还得去医院打疫苗。增加不安全感。

第四：金钱投入大。花销有猫砂子，猫盆，猫粮，各种小零食，饮水器，猫抓板等等。尤其是猫砂子，就是日用品，消耗量大，几天就一包猫砂子。特费钱！每年还得带她打预防针，病了还得去医院等等，花销真得是一笔不小的开支！

第五：猫损坏物品。大家看我家里的地毯被她挠的千丝万缕，只要家里物品带装饰的，尤其带穗穗的，无一幸免，每天上去就是一顿挠，磨爪子，让她气的又爱又恨！

第六:叫声扰人，影响生活。我家猫没绝育前，开始发情声嘶力竭喊叫，吵的你没发休息。绝育后还叫唤，尤其早上大声叫，非把大家吵醒才行，估计她是寂寞，找人陪。特闹人。

第七:严重掉毛！家里所有的地方都有她的毛毛，每次打扫卫生我都气急败坏，因为怎么也收拾不干净。每天上班前都得用刷子把衣服刷一遍，否则衣服上都是她的毛，很烦恼。掉毛问题，用了很多方法都收效甚微，无计可施。除非给她剃成无毛猫。

总结：养猫不能一时冲动，必须深思熟虑后决定！你要是养了就得养她一辈子，直到生老病死，因为越养越有感情，绝不能抛弃。如果不喜欢怕麻烦，索性别养！图个清净！

住院患者出院不结账，医院扣除主管医生工资，合理吗

谢谢邀请。

患者出院后恶意欠费，所欠费用，医院从主管医生的工资中扣除，合理吗？

当然不合理，医生负责治病救人，遵照医疗规范、遵照医院核心制度，遵守是否需要钱到位再救治，一般原则是这样：危及生命的情况，医生是无条件救治的，抢救后再说费用问题，如果不是这种情况，医生是在费用不到位的情况，是可以不予诊治的。

要不医院患者不缴费，还怎么开下去？只能等着关门了。

其实，以前患者是没交费也给治疗的，就是出现了有人不结账，医院收不到钱，后来就有了对策，先交费，再诊疗疾病；以前医保患者是按照报销比例交住院费的，由于有人出院不结账，导致医保费用无法给付到医院，医院也得不到钱，后来就有了对策，不管什么病人，先全额垫付医疗费，出院报销再退费！

不是医院不人道，是个别患者坏了规则，导致信任出现了危机。一个患者逃费了，不结账了，以为是赚了，结果呢？

如果主管医生没有按照医院规定，非危重患者，先交钱，按照规定适当处罚是可以的，比如象征性地扣点，毕竟是医院管理的一部分，但是如果说患者没交钱，完全扣主管医生，那就不对了，毕竟医院收钱医生也没全得啊。

有人建议给演员拿工资待遇，你觉得怎么样

演员拿工资这本来就符合中国劳动法。但是从我个人观点，我觉得一些艺人拿的工资未免高得太过离谱，拍一部电影，可以拿几千万的片酬，这是普通老百姓连想都不敢想的，所以我觉得国家实施的限薪令是十分正确的选择。

工资一万，但领导很垃圾，该不该辞职

这要看你为单位创造了多少元的价值！一般而言，单位提供给你施展才能的平台，你为单位创造价值，单位根据你创造的价值付给你报酬。这个比例应当是多少？我不是做劳资的，无法给你专业的答案，单位要从设备，厂房，折旧，后勤，资金占用等多方面考虑，不可能你创造了多少，就回报你多少。如果你创造的价值远远高于工资十几倍，上百倍，你完全可以上位当领导。甚至走人！

至于你说你工资一万，领导垃圾，要不要走？我只想说，你做你的事，拿你的工资，关领导毛事。把自己份内事做好了，你完全可以不甩领导的脸。当然，如果你创造的价值还不到一万，如果换个地方，工资也拿不到一万，并且工作环境还不如这里，那还是老老实实地呆着吧。毕竟我们为了对美好生活的向往可以撸起袖子加油干，那么为了对美好生活的向往，也可以受点委屈！不是还有个成语叫“委屈求全”嘛。就是为能力低点，人脉差点，又向往美好生活的人准备的嘛。

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