医院的一些诊室，可不可以通过24小时门诊的方式，进行病人分流并且提高服务质量

本文目录

1. 医院的一些诊室，可不可以通过24小时门诊的方式，进行病人分流并且提高服务质量
2. 北京市医院夜班费规定
3. 医务人员夜班休班相关规定
4. 你对护士长和主任不值夜班怎么看

医院的一些诊室，可不可以通过24小时门诊的方式，进行病人分流并且提高服务质量

现在医务人员节假日都不能正常休息，家人聚会、出门旅游都得看节假日值班情况，过一个双休日都是奢侈，还让24小时轮流出诊，是不让活的节奏啊！让有这种想法的人去干干试试。为什么你不敢让国家机关也24小时工作？

政府部门还有双休日呢！医院现在其实跟24小时出诊也差不多，有急诊科24小时出诊，病房有值班医生，急诊病人都可以24小时就诊，为什么还要有这种非人的想法？

北京市医院夜班费规定

上夜班享有夜班津贴,标准：轮班性生产、作业岗位：前夜班(含20点以前上班，20点至24点工作4个小时或接近4个小时)10元/班;后夜班(0点至8点上班，工作4个小时以上)12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过10小时的，20元/夜。值班性岗位的夜班津贴：10元/班。

医务人员夜班休班相关规定

医务人员夜班是24小时休半天，因大夫有半天查房，这是当天下午可休，余下的半天就是有时间了就休，没时间就算了，医生久休是很多的，因工作性质不同，就全部做奉献了，所以医务人员是很辛苦的，没有节假日，让休个全班，医院不叫去处理病房的工作就是最大的幸福了

你对护士长和主任不值夜班怎么看

我是护士，我为护士长和主任不值夜班说句公道话。

先说护士长吧！她参加院里的护士长总值班。并且是第二天不能回家的那种。护士长总值班负责全院的护理工作，扎不上针的，需要陪护的，预检分诊，发热门诊事无巨细，检查，督促，训导，还要参加第二天的早晨科室的交班工作，自己科室的护理工作，协调和医生的关系，护士和护士之间的关系，病人和医护的关系。

还要传达院里的各项指令，宣传群，科室群，文件像雪片一样，都是需要护士长来传达，还需要截图。然后发邮件。这么说吧，一个好的护士长就是管家婆，一个好的护士长就是家长。一个好的护士长就是年轻医生和护士的知心姐妹。

二再说说主任吧

外科主任就是地地道道的二线班，有手术病人，外科当班医生给主任打电话。有急诊需要会诊的病人，也会给主任打电话。主任的手机24小时都是开机状态的。

内科主任有疑难杂症，会诊晚上来医院也是家常便饭的事情。

主任的角色就是扑克牌里的“2”就是会。科室有进修的医生，如果主任不参加值夜班，那么科室就会二人转了。所以主任会参加值班。

请假的医生，家里有事情的，自己能解决的就私下串班，可是有的是真不行。婚丧嫁娶的，有的路途远的都需要主任出手相助。

有人说，不想当护士长的护士不是好护士，不想当主任的医生不是好医生。你看见主任和护士长不参加值夜班，但是你看到他们付出的辛苦了么？他们是科室的第一责任人，出了医疗事故，护理差错等，都需要负连带的责任。

所以我说，主任和护士长不参加值夜班无可非议大家觉得呢。欢迎你留言哦。

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