style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家解答医师资格证定期考核怎么考核需要卫生机构评定什么这个问题的一些问题点，包括专家建议考核医生的意见也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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医师定期考核由现任单位还是原单位考核
医生考核若属于正常的年度考核，应视其本人是否属于外派或借用到外单位（晋升副高人员需下乡到基层工作的人员），另一种属于组织选派参加医疗扶贫、支边援藏的人员，还有一种属于专业培养外出（出国出境）参加系统进修学习的人员，因按其属性而定。
按正常考核程序，医务人员凡外出工作达6个月及以上的，工作或学习结束，都应持有现工作单位提供其本人在现单位工作期间的表现与考核的书面意见，送给原单位作为本年度个人考核评优选先的依据。
诚然，有的医生作为组织选拔培养的对象，作为专业技术人才（干部）交流对象被委派到基层挂职锻练的，应按组织人事部门规程办理。
谢邀！
心理阴影找心理医生有用吗
回答此问两字：有用！
心理医生或心理咨询师会用特殊的交流勾通方式把心理上的阴影撕碎了给对方看，让其成为阴影旁观者，从而使心理阴影对被治疗方不产生影响。
医师资格证定期考核怎么考核需要卫生机构评定什么
一般程序为：医师先从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告，由所在单位对其进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，报考核机构进行复核，并进行业务水平测评。简易程序为：医师从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告，由所在单位在《医师定期考核表》上签署意见后，报考核机构审核，不再进行业务水平测评。符合下列条件之一的医师定期考核，执行简易程序：（1）具有5年以上执业经历，考核周期内有良行为记录的；（2）具有12年以上执业经历，考核周期内无不良行为记录的；（3）具有副主任医师及以上技术职务，考核周期内无不良行为记录的；（4）医师离退休后由本单位返聘，在考核周期内无不良行为记录的。其他医师采取一般程序考核。4、业务水平测试方式、范围及考试时间安排（全部为笔试）分基本技能、法律法规、基础知识和专业知识。专业知识考试按照：内科、外科、妇产科、儿科、影像、超声、病理、心电、麻醉九个专业。（1）基本技能操作徒手心肺复苏技术为临床、中医、口腔类别医师必考的内容，考核标准为2005心肺复苏和心血管急救国际指南。（2）卫生法律法规《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《处方管理办法》、《医师定期考核管理办法》。（3）基础知识和专业知识的考试参考资料：湖南医科大学主编，中华人民共和国卫生部医政司主审，湖南科技处出版社出版的第三版《医学临床“三基”训练》。（4）考题形式全部为单选题，基本技能（30%），法律法规（20%），基础知识（25%），专业知识（25%）。考试时间拟定于9月中下旬，具体时间将在发准考证时另行通知
下属如何向上级提建议和意见，或者指出错误
谢邀请；首先应该知道上级的基本态度，选择适当的时间和地点，最好是个别单独的谈及自己的看法。其次是注意语言的分寸，尽量考虑上级的接受程度，注意对方的表情，随机应变调整自己的语言，如果一次不行，还可二次。三是要注意只能就事论事千万不能涉及他人。
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