style="text-indent:2em;">大家好，关于发周薪财务不烦么很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于专家建议周薪制的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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为何我国是月薪制，好多欧美国家是周薪制
出发点很重要，是以老百姓的利益为本，还是以资本家的利益为本，这才是问题关键所在。再说还要根据工资多少，尤其工资少的国家，每月挣那么点死工资，如果实行周薪的话，拿到手里也不过五六张，七八张，现在实行公司打卡，有的公司已经开始实施了，会方便很多。但在这之前，假设每周领那么几张钞票，还不够跑腿的，不够麻烦的。而且现在消费这么高，钱花得更快，根本也攒不下钱，那就不叫“月光族”了，叫“周光族”，日薪的话，就叫“日光族”。
英国周薪制度
周薪制是一种流行于英国的薪酬支付形式。虽然英国没有规定具体的发薪方式，但在蓝领阶层，如工厂，服务业，等体力劳动行业，每周发工资是非常普遍的支付方式。
英美蓝领员工一般收入有限，储蓄少，还要在消费型社会维持日常开销，就得每周发放工资，这样有灵活的资金去购买商品，进行周末消费。即便钱花光了，挺几天就等到下周工资了。而不像管理月工资那样，每次消费都有透支压力，担心剩下半个月没钱花。
当下的工资发放方式大家觉得“周薪”好还是“月薪”好为什么
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2019年11月26日
关注据了解，最初推行“周薪制”的是成都的一家民营企业，今年3月，几家媒体对此做了相关报道，紧接着上海的赛洋科技实业公司大张旗鼓地推行“周薪制”，并且在北京向许多媒体介绍他们实行“周薪制”带来的高效率。于是，媒体把“周薪制”作为新概念来炒作。于是眼下，“周薪制”已引起经济界人士的关注。
工资对于每一个打工者来说，那就是碗里的饭，它是一个人或者说一个家庭的生活来源。我国的劳动法规定得挺明确，用人单位至少每月给员工发一次薪。您每周发一次，甚至每天发一次，都不违反规定。当然，作为员工来说，您每个小时发一次工资都没意见。谁跟工资有仇呀？关键是用人单位能不能发得起。
“周薪制”最大的好处是把员工的全部心思“绑”在企业的这部机器上。想多挣钱吗？那你就要玩命地干活，有付出才能有回报。“周薪制”带来的这种紧张、快节奏的工作效率，对员工来说无疑是一种挑战。
“周薪制”适合于商业服务等行业。但就目前我们国家的情况看，“月薪制”更符合国情，除了劳动者和用工单位的习惯之外，还因为受一些条件的制约，如我国的个人所得税是按月缴纳的。所以改革目前工资发放形式并不重要，重要的是考虑如何改造其背后的薪金制度和工资考核方式。
发周薪财务不烦么
周薪制，那财务会忙死，整天在操心算工资，发工资的财务会烦，员工会开心死，发周薪和月薪，相对来说发月薪的话，资本家，更划算
文章到此结束，如果本次分享的发周薪财务不烦么和专家建议周薪制的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
