style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于一周四天工作制利弊，专家建议实现四工作制这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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一周四天工作制利弊
几大难题：
高能耗。中国的GDP总量占世界的百分之15，但能耗占世界的20～30%。更严重的是，高能耗导致高污染。
失业率。表面上看，中国21世纪初期失业率不高。但是，中国人均耕地不多，农村有大量富余的青壮年劳动力，算起来就不得了。四天工作制，能提供更多的就业岗位。
第三产业发展不平衡，产业结构不合理。发达国家，第三产业占国民生产总值的比重达到65～70%，才能达到良好的社会结构。而我国三产的比例还很低。
如果实行四天工作制，这些问题能得到缓解。
能解决重复建设、商品供大于求造成的高能耗、高污染问题。
能提高有效工时。其实，我们很多单位，每天的有效工时只有制度工时的60%，一天真正工作的时间最多4.5小时。如果把水份挤出来，用四天工作制把五天的工作做完，给大家多一天时间去休闲、去学习，最大的好处是服务业会得到发展。
翻班做四休一怎么回事
首先翻班制就是每人连续工作12小时，三人轮换，结果就是某人第一天日班、第二天夜班、第四天日班（也就是平时说的工作两天休息一天的工作制）做四休一是指工作四天休息一天。这样就是为了保证在劳动法规定的一周40小时的条件下，工作设备不停歇，人力成本也不增加，也不违法。
你怎么看“做四休三”工作制
我用眼睛看，先看看目前做五休二除企事业单位外，有几家私营企业能做到？还是先把做五休二落实到每一个企业，每一个员工身上再谈做四休三。再说工作都有连续性，与其做四休三，还不如按月做二休一，即连续工作两个月然后休息一个月。
四天六小时工作制您支持吗
我支持，只要工作时间安排合理，高效完成工作就行，工作时间不需要太长，只要员工能够在有效的工作时间内高效率的完成工作
一周四天工作制利弊和专家建议实现四工作制的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
