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有专家建议固定法定假期取消调休，如果五一放一天不调休，你能接受吗
取消调休的利弊：
利：
减少假期拥挤。取消调休后，固定法定假期可能会减少人们在特定时间集中出行的现象，降低景区、交通等方面的压力。工作和生活的连续性。不调休意味着工作和生活的连续性得以保持，有助于提高工作效率，避免在调休后再次适应工作节奏的过程。有利于企业安排工作。企业在人力资源管理和工作安排上可能会更加灵活，减少因调休而产生的人力资源浪费。弊：
缩短休息时间。取消调休意味着法定假期的实际休息时间可能会缩短，对于劳动者来说，可能无法充分休息和恢复精力。影响旅游计划。对于希望在假期安排长途旅行的人来说，取消调休可能会影响他们的旅行计划，需要重新调整时间。对部分行业的影响。对于旅游、餐饮等与假期密切相关的行业来说，取消调休可能会影响他们的收入和业务。综合来看，取消调休对于不同的人和行业，可能会产生不同的影响。因此，在决定是否取消调休时，需要综合考虑多种因素，权衡利弊，以实现公平和合理的安排。
2022春节不调休实际放几天
二零二二年春节不调休实际放三天假。国家规定，每年的法定节假日有十一天。元旦一天，春节三天，清明节一天，五一国际劳动节一天。端午节一天。中秋节一天，国庆节三天。学生们毎年有暑假，寒假两个假期工人们每年有年休假。而且每周都有双休日。
2022年过年放假及调休安排日历
2022年过年放假及调休安排时间是正月初一到正月初七共七天的时间，这七天，高速公路不收费，所以说我们在春节放假的时候要串亲戚，可以走高速公路，比较节省时间，另外，由于疫情的原因，所以说我们尽量呆在家里，不出门，少去探亲访友，也是为了别人的安全
2022过年怎么放假调休
按国务院办公厅通知，现将2022年春节放假调休日期的具体安排通知如下：
2022年1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
节假日期间，各地要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作。
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