style="text-indent:2em;">大家好，今天给各位分享专家建议找工作不要计较工资的一些知识，其中也会对疫情下找工作该不该看重工资进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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在职场里不要轻易对别人说出自己的工资，老板会不高兴，你认为呢
刚参加工作时，和同事一起下班路上，同事和我吐槽，“这个月工资乱七八糟扣下来都不到4000块，够干嘛呀。”听了这话，我心里暗暗从入职时间、工作表现、领导看法等各种方面做了一个比较，比较过后，心里已经不是很高兴了。一路上各种给自己做心理建设，不断用“现在还不是谈钱的时候”来说服自己。后来，通过自己的努力顺利升职加薪。
看到这个问题，想到如果当年因为这个事情我去找领导或者老板，他们会高兴吗？答案就是，他们一定是不高兴的。虽然我一个刚入职的小员工“闹事”并不会对他们有什么实质影响，但也会给他们的心情带来一丝不美好。
所以，职场里不要轻易对别人说出自己的工资，你并不会因为说出自己的工资而涨工资或者开心，听到的同事可能还会因此不开心，老板知道以后也会不高兴，影响同事关系不说，还会影响公司氛围。
身边很多人说，不管工资高低，一定要上班，这个观点你怎么看
我认为，这个观点总的来说是对的，但也有不足之处，所以，不完全对。
一、对的地方：就是不过分计较工资的高低，一定坚持去上班。这样的好处：一是能够较好的解决个人的衣食住行等生计问题，并为赡养父母，结婚生子，抚育后代，改善生活环境，提高生活质量和幸福指数奠定经济基础。如果是女性，就能够通过增加收入，实现经济独立，进而达到政治上的独立，增加话语权，有效维护自己的合法权益，确保婚姻家庭幸福。二是能够很好的把自己融入到一个团队、群体，融入到社会，及时了解国内外时事政治，学习贯彻落实党的路线方针政策和国家的法律法规，学习和掌握有关专业技术知识，认真践行社会主义核心价值观，圆满完成工作任务，为单位的发展，社会的和谐稳定，国家的繁荣富强，民族的伟大复兴添砖加瓦做贡献。
三是由于在工作中接受了正统教育，提高了政策理论水平，丰富了专业知识，增强了法纪观念，增加了社会阅历，丰富了工作经历和职场工作经验，积累了生活常识，熟悉和掌握了待人接物处事方式，使自己成为“上得了庭堂，下得了厨房"的复合型人才，在教育子女，培养子孙后代成人成才等方面，具备了得天独厚的优势。
二、不完全对的地方：就是从较真和扣字眼的角度来说，“不管工资高低，一定要去上班“，那是不可能的。因为：第一，如果工资过低，就难以养家糊口，维持生计，也就无法继续去上班。
第二，就业单位发放工资有高有低，从业人员必然具有选择的权利和意愿，除了不差钱者、志愿者和个别比较执着的人以外，那就是傻子所为了。第三，上班是指在规定的时间到工作地点工作。现在的就业方式多样化，网络媒介很发达，所以，不一定非要在规定的时间到工作地点去上班挣钱，而是在任何地方，任何时间都可以工作和挣钱的。
总之，不管怎么样，都应该去工作，去干事创业。因为，只有工作，才会给自己带来快乐，给他人带去幸福，给社会创造财富，给国家积蓄力量，给民族伟大复兴增加希望，才会丰富生活，体现人生价值。
如果是你：你会选择工资高一点的工作，还是开心一点的工作
如果开心一点的工作比较稳定，工作环境好，能干到退休，工资水平能和当地中等收入水平持平，我就选开心一点的工作。
疫情下找工作该不该看重工资
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2020年04月25日
关注我觉得有份工作都不错了、不会去计较工资这些、毕竟现在工作好难找、
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