style="text-indent:2em;">大家好，专家建议提供弹性工作制相信很多的网友都不是很明白，包括你有过弹性工作的经历吗弹性工作制的利弊有哪些也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于专家建议提供弹性工作制和你有过弹性工作的经历吗弹性工作制的利弊有哪些的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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弹性工作是啥意思，谁给我解释一哈
弹性工作时间是员工根据个人特性设计具有一定弹性的日工作时间或周工作时间的方法。工作再设计的一种形式。旨在使工作时间的安排更好地适应员工个人的需求、工作习惯和偏好。使员工拥有更多的自主权，会对员工产生激励的作用，具有减少员工迟到、降低缺勤率、减少工作时间干私事等优点。但对组织而言增加了管理难度。
现在好多公司都是每周6天甚至7天工作制，不违法吗
不管别人怎么说，我认为是违反劳动法的。
造成社会上大量存在这种现象的原因也不是一两句话能说清的，下面分析一二:
1.个别企业无视劳动法，和监管部门虚与委蛇，逃避监管，用工人的工作时间捞取更多的个人利益，物质上的和精神上的都有。这类企业，国有企业有之，私营企业尤甚。
2.部分企业走迂回道路，经营者对老祖宗的阴阳法学和孙子兵法的研究，那叫一个透彻。我明面上不叫你加班，但你在有限的时间内必须给我要的结果。一个普通的小民，又没有通天的法力，除了加班，还有什么办法？这种现象，私营企业居多。
3.还有一种企业，告诉你弹性工作，福利多多。面对弹性的诱惑，你一只踏进了企业，保管你24小时内至少10几个小时弹在企业内。这类企业，有时工作量小，可你的工作时间得不到固定的保证，也可能半夜一个电话，就得披星赶月的去工作。这类企业，个人小规模经营者居多。
为什么社会上会有这么多花式加班呢？究其原因，个人认多在于两个方面:
一是社会监管没跟上，或者说监管部门未尽职。监管人员对企业在监管过程中走马观花，或者收授好处，睁只眼闭只眼的糊弄了事，涉及负能量，不多述。
二是监管的力度不够。现在的监管手段大都停留在罚款和停工整顿上，个别企业主根本没放在心上，或者说没打到这些违法者的痛点，屡罚不改的加班现象当然也就遍地丛生了。
要想改变这种屡禁不止的局面，也要沉疴下猛药才行。
首先，进一步完善劳动法以及对加班管理的各类法律法规，完善监督体系，净化监管队伍。如果发现了那个企业违现加班就吊销其营业执照试试？打蛇打七寸，治理不良经营者，要揪出其痛点治理。
其次，全社会范围内完善工资定资的底线标准，避免一些私营者无限压低从业者的工资导致从业者无奈被动加班以养家糊口。
最后，普及全民学法懂法的职业教育，让人人懂法、用法、守法，让经营者对违法心存畏惧，让从业者会用法律保护自己。
路虽远，只要走，就能到终点。
临时性工作和弹性工作区别
临时性工作制，今天有工作就做一下，没有工作就不用做。弹性工作是每天都有工作，只不过在哪个时间段完成由你自己决定。
你有过弹性工作的经历吗弹性工作制的利弊有哪些
我来讲讲我的一个经历吧，我所在的企业是国企，然后最今年刚刚实行弹性工作制，我们的弹性算是很初级的弹性。就是上班，提早一个小时。中间上满9小时，然后你就可以下班。当然如果在你下班的时候，手头的任务比较急，又没法明天来做，那你也只能是加班加点把它完成。
我觉得这种弹性工作制主要是看企业的一把手，也就是说大领导，如果是大领导，比较鼓励的。那么这个弹性工作制能立马推出来。像我们公司的弹性工作制是，从领导开完会的第2天，人事部就已经准备相应的弹性工作制文件，然后一个礼拜以后我们公司就直接进入到弹性工作制。
弹性工作制的有利的地方当然有很多，第一，弹性工作制，适合很多能力比较强，然后提前安排好自己的个人工作，然后不是纯粹为了混时间而工作的一群人。
第二，弹性工作制能够在一定程度上降低缺勤率，能够调动员工的积极性，改善降低员工的流失情况。能够让员工有效的避开早晚高峰，然后获得相对意义上的满足感。
当然，弹性工作制，也有一定的弊端。如果那些企业实行弹性工作制，但企业内部又没有明确的任务，要求，只是很粗略的一个任务描述的话，那么弹性工作制就会成为某些员工，得过且过，混日子的一个借口。
当然了，弹性工作制能够实行的企业肯定也会预想到有这样的一个情况，他们就会实行较为明确和严苛的一个KPI的完成要求，将它细化成数字，如果你完不成，即使你在相应的时间里面，很勤恳肯认真工作，那也没用。
而如果你是那种能力很强的，又能够顺利的完成KPI的话，那么弹性工作制里面你会觉得过的相对惬意。
嗯，说白了弹性工作制，对企业来说是一把双刃剑，如果你们公司内部已经有明确的规章要求和具体的任务布置，那么弹性工作制对员工来说会增加员工的归属感和工作的幸福感。
但是如果你们企业并没有这样的一些，嗯，因素能保证的话，那么弹性工作制，反而会影响企业对于业绩指标的完成。
关于专家建议提供弹性工作制，你有过弹性工作的经历吗弹性工作制的利弊有哪些的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
