style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈在大学毕业后，找不到专业对口的工作，应该怎么办，以及人才不专业的对策建议对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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在单位碰到一个把人不当人的领导该怎么办
谢邀。所谓把人不当人（看）我理解为这种领导非常自负，狂妄自大，工作中颐指气使，求全责备，动辄训人，看不见别人的成绩和优点，习惯于指责和批评，有的甚至打击报复。应该说，现实中这种领导是不多的，但如果运气不好偶尔也会遇到。
遇到这样的领导，我的体会是：首先，自己要尽职尽责，努力做好本职工作。让他难以找到指责你的理由。其次，尽力沟通，力求得到他的理解。再次，如果他还是横挑鼻子竖挑眼，可以在适当时机，最好在私下场合向他解释，让他知道你的不满。
毕竟在当前环境中，作为领导对下属提拔晋级奖励等方面还是有一些话语权的，如果你不想跳槽，那你试着改变他对你的看法，尽力赢得他的理解和支持；如果实在难以改变，你就努力提升自己，真正优秀的你也一定不会久居人下，或者另寻高明，或者自己创业，总之是金子总会发光的。
不会做职业规划怎么办
首先非常恭喜你，现在就有了职业规划的意识，而且意识到了暂时不会做，因为职业规划确实是需要一些技巧和一些经验的。怎么做好职业规划呢？怎么找到自己热爱的事业？找到为之奋斗一生的梦想？对于刚毕业的职场小白、普通职员，或者人生刚起步的年轻人来确实非常重要。
2020年大学生据说有870万毕业，所以就业竞争压力非常大。现在我将自己12年的职业规划经验和心得分享给你，希望能采纳！（深度回答，敬请读完）
我是一位拥有12年职业规划培训经验的资深导师，曾经帮助过数万人职业成功升级、职场工资收入倍增，今天分享7个"职业生涯规划"最重要的点，希望可以给你带来一些有用的启发。
我一直有个观点：不管你是什么岗位、或者人生处于什么阶段，职场的成就来源于职业规划、而且越早掌握职业规划越好！
01对于职业,应该"选一行、爱一行"。
很多时候命运把你安排在某个起步的工作岗位上、或者让你进入了一个领域做起步的生意。你应该用认真的态度把它当成一门艺术去做，而不应该总是抱怨：为什么我会做现在的工作？选你所爱，常常是很难，或者不现实的，我们还不如爱自己所选。整合自己的身边资源，做生意也是一样的。要找到自己的热爱细分领域。
用匠心精神精耕细作、做别人不愿意做的事情、做不到的事情、不敢做的事情，积累自己的厚度，把手上的烂牌打好（就像李佳琦最开始出道的时候，当基层的美妆推销员一样）如果你迷茫，那么请你多去体验、观察生活和职场，从而了解自己的天赋、需求和梦想，想想你要什么，你适合什么，你能做什么，你想为哪些人群服务，想过什么样的生活？
02认真必胜：职场真的是"偏执狂"才能生存。
做事情要认真，职场上真的是"偏执狂"才能生存。你只有足够的深入到某一个领域之中，你的认知和水平才能超越社会上的大多数，你才能成为老板心目中、不可替代的人。然而开始的三年肯定是非常痛苦的。
如果你觉得凡事差不多就行了，这样的态度你永远都不会成为专家，在职场一个细分领域，只要你成为专家，一切都将随之而来。
03职业规划的成功就是简单的事情重复地做。
职业规划的成功就是简单的事情重复地做。小步快跑、积跬步才能至千里，当红的口红一哥李佳琦他一场场的直播，每天固定坚持，就反映了这一点。
而普通人呢常常不够自律，不愿意去做简单重复的事情、三分钟热度就泄气了，或者总觉得自己只有某一天充分的准备了、一切条件都成熟了，就能一飞冲天，一鸣惊人。
于是就无限的拖延、不采取行动———记住职业规划的成功就是每天重复行动、量变积累的结果。一个人职业成功常常是厚积薄发，而不是很意外地一飞冲天、一夜暴富。
04职业规划和做生意都要善于利用自己的独特天赋。
职业规划也要善于利用自己的天赋，比如李佳琦本身长相也算清秀，有一定的时尚感。而且语言表达能力很好，表达生动有趣，吸引人、有感染力，口头禅“偶买噶”还引来无数人模仿，长相"俊秀"、良好的语言表达和记忆力，属于李佳琦的三个小天赋。
那么目前屏幕前的你有什么超越普通人的天赋呢？用自己天生的优势和长处去和别人竞争，在职业生涯的路上你会事半功倍，千万不要盯着自己的弱势、想去弥补完善自己，这样你只会白白浪费多年的光阴。
05要让自己尽快迈上职业良性循环的”高速公路”。
在职业发展上，要让自己尽快迈上良性循环的”高速公路”，不断让自己看到自己行动的成果。比如李佳琦在直播开始赚钱之后，也不是一下子每次直播赚几万的。开始可能只赚几百，但是这也会让人很有成就感，在行动中找到成功和快乐、快乐又驱使人进一步的行动，行动又造就下一次成功和快乐，如此良性循环，这种情绪不断的正向强化，从而造就了他的最终成功。
我们普通人也是一样，如果你在一件事情上一直失败，那么你坚持下去是很难的。
如果你写文章投稿，每天收益几千几万，你肯定越写越有劲，就是这个道理，偶买噶！
所以要干自己擅长的事情，让自己不断地看到成果和快乐，这样你想"不成功"都难。
06职业规划的成功秘诀，在于"热爱"而不是在于忍受和坚持。
职业规划成功的秘诀，在于热爱而不在于坚持，我相信李佳琦本人在直播的时候每天都是开心的，你看他投入的样子就知道了，因为他分享产品、获得了收益、还有那么多的粉丝和他交流。
记住：真正的成功是不需要坚持和忍受的，凡是让你感觉到无力、痛苦、枯燥的职业，你坚持了也没用，坚持能坚持忍受多久呢？只有热爱，这种力量才是源源不绝的！
职业规划要从心热爱，没有任何事物可以凌驾在"热爱"之上，这伪装不来的。
我们看过很多励志"毒鸡汤"、它们告诉你：生活中，无论多么痛苦都要坚持，坚持就是胜利，坚持就是王道！——其实我觉得都是毒鸡汤、很不科学：严重反人性！
职业规划的秘诀，在于"热爱"而不是在于忍受和坚持！
如果你不喜欢现在的工作，那么赶紧换行，找到你内心的所爱。
作为一个12年经验资深职业培训师，我想告诉你的是：跟着内心感觉走，那些让你快乐成功、兴奋的东西，可能就是适合你的那份事业。那些让你起床都充满无力感、让你早晨一想到就不想去公司的工作和事物，可能真的不是适合你的"职业规划目的地"。你应该要想办法找到一个让你洗澡、走路、吃饭、坐地铁、上大号、睡觉之时，都让你感觉充满力量感和希望感的事业去做。
逼迫自己去面对不喜欢的工作和职业，是无法取得成功的。就像逼你和一个不爱的人结婚生活一样。
逼迫自己忍受坚持，是难有大成功的。
即使你在职业中，凭借着超过常人的坚持和忍受，获得了高收入，那么你也是戴上了"职业金手铐"，即使获得了足够的金钱，但是内心不会真正的快乐、意义和成就感。
用忍受获得了高收入，你就戴上了"职业金手铐"
07职业规划，需要提前"定向学习"有意识的积累、主动准备必需能力。
是因为你的职业规划要成功，所以才要去主动提前准备相应的能力、定向学习相关的知识，而不是因为哪天你有了相关的所有能力和知识，才决定要去成功。这个顺序很重要，不能颠倒——自己激励自己前进，是很重要的，不能等着别人来催你，
没有条件的时候、潜龙勿用，同时要自己设法"调度资源"、自己去创造成功的条件。
这次疫情职业危机来临之时、职场的残酷和无情，让我们看到了巩固自己实力的必要性和重要性，让我们一起从春天出发吧！
职业规划也急躁不得，凡是职场大成功的人，都是长期主义者，要学会和时间做朋友、和时间结盟———积累、蜕变、突破自我。
对于你大学刚毕业之后，如何做好职业规划？希望我的这篇文章和分享的"7大职业规划黄金法则"，能为你的职业发展之路，启动"蝴蝶效应"，深远影响你的将来；如果你身边有亲友在读大学、读书，一定要把这个文章给他/她看看，他会感谢你的一辈子。
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工作能力和职位不匹配的时候，该如何处理
工作能力和职位不匹配，一般分为两种情况，一种是能力高于职位，比如一个基层员工，因为自身的专业程度和威望，干着领导的活，拿着基层员工的工资；另一种是一个公司高层领导，却不能对自己所管理的业务全局掌控，导致德不配位。
楼主所说的情况其实是第二种。这种情况的岗位大部分都是空降的，因为对公司的业务、架构等不了解，这种情况一般来说，又可以分为几种。
1）个人能力问题典型的例子就是有些人技术牛逼，是定海神针级的人物，然后正好有管理岗位空缺，领导就很喜欢提拔这类人成为管理者。但事实上，很多技术厉害，但并不擅长于管理，因为自身能力的不足，导致管理混乱，不仅自己的活干不好，还扰乱了公司的正常运营节奏。
这种情况不能说是个人的全责，但是有提升的空间。应该在日常工作中提高沟通技巧，多与公司高层打好关系，和下属统一战线，不以领导的姿态自居。不能形成和下属对立的状态。有条件的话系统读一读管理方面的书籍。
还有题主的这种情况也属于个人能力方面的问题，也就是缺乏全局掌控的能力。这种情况，首先要做到对公司的业务要熟，很多空降的高层一个最明显的特点就是不熟悉公司业务，又因为自己是高层，拉不下脸面去问，去学习，最后导致对什么都一知半解，什么都做不好。
其实既然能成为领导，成为高层，必定有过人之处，在学习业务的时候，站的高度会不一样，归纳总结能力也会不一样。所以不要怕丢了面子，该问的就去问，把整个业务线梳理清楚，总比永远一知半解要好。其实只要你愿意去学，老板定然不会阻止的。
至于说到“担心的是缺少对工作中将要发生的事情的提前规划”，这就是风险管理和规划管理了。前提还是要熟悉业务，对业务不熟悉，永远无法预知风险可能在什么地方发生。所以我对题主的建议是尽快熟悉整套公司业务，然后多总结，多沟通，相信对你会有帮助。
2）个人态度问题既然说到这里了，不妨就展开来说一说。德不配位的第二种情况，是个人态度问题。有些人身居高位，却什么也不做，并不是能力问题，而是不想去做。他们信奉的是“拿多少钱，干多少事”。典型代表，《人民的名义》里的孙连城，追求无功无过，无私无畏，不收礼，不办事。
再比如现在全国新冠肺炎的疫情背景下，一些地方官员管控不及时，甚至带头违纪，因此被免职的不知凡几，绝大多数都是因为个人态度问题。身居要职，却不能做该职位应该做的事情。
3）公司体制问题这种情况很少见，但十分巧的是我本人遇到过，就拿来说一说。当时我入职一家公司担任质量主管，刚进公司领导怕我不熟，把原本属于我的工作都分派到了另一个老员工身上，但是那个老员工自己比较自私，什么都不愿意教，公司不给资源，自己想学却没人教，所以时间一长，领导认为你什么都没干。
总结一下，就是公司给你一个空头岗位，但是不给足够的资源，让正常工作开展寸步难行，在外界看来，就是你这个人能力不行，在位那么久了，什么业绩都拿不出来。
这种情况，要么去跟高层争取权力和资源，如果实在争取不到，还是另谋高就好了。
这里说了第二种情况，回过头，再来看看第一种情况，能力高于职位。这种情况也是有的，一般常见于公司里按部就班提拔起来的人员。
比如有些人在公司工作了五六年，能力、资历都达到了，甚至实际的日常管理工作都是他在做，但却没有名正言顺的职权。原因可能是多方面的，比如性格原因，不讨领导喜欢，公司架构原因，没有职位空缺，等等。这种人一旦跳槽，溢价能力很高，甚至翻倍都有可能。
如果你是这种人，那么恭喜你，你有了讨价还价的资本。当然也不可自视过高，在把当前的工作全部做好之后，多想想渠道提升自己其他方面的能力，只有这样，才能更上一层楼。
在大学毕业后，找不到专业对口的工作，应该怎么办
感谢邀请。在当代社会还认为大学毕业后找专业对口的工作的朋友，只能说认识已经落后了。
大学本科阶段的教育其实是素质的教育，最重要的是培养一个人的自我学习、自我认知社会的能力，专业知识仅是皮毛而已，所以毕业后就业没有所谓的专业区别，除了一些专业性很强的专业或入门限制门槛很高的专业，比如：医生、律师、教师等。大多数专业之间的界限是很模糊的，所以建议先找个与自己专业临近的职业先工作，先立足社会，再图梦想。
意识观点谨代表个人，欢迎大家在评论区留言，互相探讨，谢谢大家。
关于在大学毕业后，找不到专业对口的工作，应该怎么办，人才不专业的对策建议的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
