style="text-indent:2em;">其实如何营造一个轻松的面试氛围的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解面试不紧张照片怎么弄好看，因此呢，今天小编就来为大家分享如何营造一个轻松的面试氛围的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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面试如何打造良好的第一印象
如何管理你给别人的第一印象？并非所有的人都善于并且喜欢做印象管理，但是善于做印象管理的人，多半都会非常注重第一印象，好的开始是成功的一半，坏的开始要想获得好的成果，需要付出更多的努力。越是雄心勃勃追求自我成功的人，越是会关注自己给别人形成的第一印象。
那么，如何开始印象管理呢？
第一，站姿。
人的精神来自于人内心深处的动力，人站立的时候，要像一棵树，挺拔，笔直，面带微笑，注视前方，目光专注而平静，这样的人，别人只需要看你一眼，就能感受到你身上那种勃发的力量，这种力量，会为你带来信任和友谊。
第二，充分的准备。
要形成良好的第一印象，事先充分的准备必不可少，这种准备不仅仅是针对自己的，更多的还来自于对对手的了解，所谓知己知彼，百战不殆。
如果是面试，那么至少要做以下这些功课：
①再看一遍简历，逐项分析应聘岗位的职责和要求，与简历中的工作经历进行对比并熟记。
②收集招聘单位的公司信息，如果可能的话，在纸上画出公司大概的组织结构。这一点很重要，因为组织结构的设计和部门有关，而部门和岗位职责有关，如果你预先对招聘单位的部门设计有了初步的了解，在面试的时候，就有机会从面试官的提问中发现他所关注重点的蛛丝马迹，并作出有针对性的回答。
③准备至少三条理由，说明对方为什么需要你。这些理由可以是你的专业技能、解决问题的能力、你掌握的资源、所具有的影响力、你的管理能力、能够直接使用的经验值，等等，这些理由要预先想好，并且准备充分的事实依据予以支撑。
第三，口齿清晰，善于表达。
发音是一个人口齿的问题，有些人先天条件不是太好，发音混浊，让人听不清楚，但其实这个是可以纠正的，如果有心去做，实现起来并不难。在这方面，梅兰芳先生堪称表率，古希腊有一位雄辩的艺术家德摩斯梯尼的经历，也可以学习。
难做的是善于表达。在我看来，至少在工作领域，一个善于表达的人，应该要具备这些特点：思路清晰、描述清楚、结构严谨、用词准确以及具有说服力。
简单地说，一个善于表达的人，本质上，应该是一个头脑非常清楚又善于遣词造句的人，他言之有物，并且总是使用最浅显的字句，表达深层次的思想和主见，他要言不烦，自他口中说出来的话，不管表达的是抽象的概念，还是具体的事理，听众都能理解并且乐于接受。
如果面试官问你，你是一个善于表达的人么？你回答说，是。
然后面试官又问你，何以见得？
你可以这样回答：我说话之前通常会先考虑，把我想要表达的意思在头脑中梳理一遍，再有条不紊地说出来，我还会考虑听众的背景，尽量用他们最喜欢或者相对来说更能够接受的方式来表达我的看法，人们评价我的表达能力，都说，跟我说话很轻松，也特别对路。
——《管理手记：人力资源经理是怎么思考和解决问题的》
公考面试如何展现个人风采
你这里说公考面试的个人风采，很大一部分就是个人的气场。高分者无疑是气场强大、表达流利、散发自信、要点清晰、情绪稳定、准备充足、答题有血有肉涵盖了标准答案的要点。这些就能最大化的展现个人风采，让考官眼前一亮，分数可以甩掉大部分考生。
1、底气十足。自信一半来源充分的准备，对题型和答题思路的熟悉，一半是重视面试，但不是过分重视，尊重考官而不是惧怕考官，考官也和你父母同辈，面试你适不适合当公务员，这只是一份工作。
2、兴奋起来。但不是紧张，面试前逐渐让自己兴奋起来，比如在心中演练可能出现的问题的解答，并尽力想象实际面试中的气氛，提高自己的兴奋水平，有个好办法，就是和候考场的考生聊聊天，但最好找一个看起来就比较和善的人，两人一起聊天，打开话题，正好面试时能到最佳兴奋点。但有些考生若是你的竞争对手，会故意说一些“面试前我就找了这个单位的管人事的领导”、“考前我就请了一个很牛逼的老师单独辅导，他说我面试肯定能得高分”、“反正我准备了很长时间，背诵了很多知识，面试应该没问题”等等的语言来刺激你的心理，让你心理惧怕他们，而且这些话都是在你们候考场说的，有时还故意大声对别人说，让你听到，这些都是烟雾弹，你听听即可。
3、强大气场。气场要短时间形成，最有效的方法就是模仿，找一个你觉得不错的主持人主持的节目，模仿他的气场和讲话技巧。
4、声音很重要。考官都很累，而且一般一天到晚都不能说话，面对一个索然无味的答题者，他们和容易走神。所以你的声音要显现出自信、兴奋，适当的高昂激越（当然不是朝鲜新闻播音那种亢奋型的），“吵醒”他们！这样就能用心去听你答题，你若声音低平乏味，无起伏，或象蚊子一般，那么这就是催眠曲了，即便答的不错，你也功败垂成了。模仿也能提高你声音感染力，最有效的方法还是找名人来学习和模仿。
5、仪态得体。着正装，提前适应新衣服新发型，表现出精神气、注意礼貌、保持微笑，坐姿站姿得当。
我是江来，机关在职，公考过来人，欢迎点赞、转发、关注、收藏。如何营造一个轻松的面试氛围
在面试过程中，首先需要的是调节气氛。面试者来面试，在心态方面，可能会觉得低人一等，所以会有所紧张，同时面试者的大脑这是处于高速运转的状态，不知道你下一步会提什么问题，时刻准备着上战场。所以很需要HR调节气氛，降低面试者的紧张感。不一定面试的地点在会议室，可以选择茶室。
怎样消除面试紧张度
面试是一锤子买卖，不成功，便成仁。紧张、焦虑，也是正常的反应。
听说过，也尝试过一些方法，比如闻苹果的香气，比如深呼吸，比如刷视频分散注意力等。这些小技巧，会起到一定的作用，但个人觉得最实用的方法还是做好充分的面试准备，心里自然就踏实了。
曾经有个旧同事，收到了CMA（以前某世界前五的船公司，以待遇好而闻名业内，后被其它企业收购）的面试通知，他请假了一周准备面试，各种资料搜查，各种知识学习，各种技巧背诵。最后，成功获得offer。
我曾经面试一家印度的电商企业，是通过一海外猎头联系安排的。该猎头是我合作过的猎头中最专业的猎头之一。她把企业的情况，岗位背景，工作职责，面试人背景全部给我介绍清楚。我根据她提供的资料，准备了一份PPT，面试时直接给面试官讲解，直接征服了面试官。尽管后来因为薪酬待遇差距太大没有去该公司，但也算是一次满成功的经历。
现在资讯发达，企业的情况、岗位背景、工作职责、面试官的特点等，都有机会查询到。根据收集到的信息，做一份PPT，在面试时给面试官直接讲解。胸有成竹，自然宠辱不惊，稳操胜券！
文章分享结束，如何营造一个轻松的面试氛围和面试不紧张照片怎么弄好看的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
