专家建议演员持证上岗，你觉得可行吗

本文目录

1. 霍尊等艺人最近事件频发说明了什么
2. 专家建议演员持证上岗，你觉得可行吗
3. 职场裸辞值不值得提倡
4. 演出经纪人员资格证有哪些级别

霍尊等艺人最近事件频发说明了什么

近来娱乐圈艺人频频翻车，好像今年特别多；娱乐圈每天都有新闻，爆瓜就像暴雷，迅速炸响全国…

这意味着什么？意味着整顿娱乐圈已刻不容缓了。

1.好好整顿娱乐从业者。

演艺者的整体素质、职业操守比较低下、法律意识、道德修养、社会责任比较缺失，惟我独尊、金钱至上、攀附钱贵、拉高踩低、排除异己，不学无术、游戏人生，诱惑粉丝、收受好处，讲排场、耍威风、狂妄自大，时时留情、处处滥情，私生活混乱…等等，所以对演艺界要来一场整风，从演艺者政治、思想、道德、品质、职业素养等方面好好整顿，加强约束监管考核，不能让娱乐圈的歪风邪气荼毒我们的青少年，让无知的青少年追着五官闯世界而丢掉三观！

2、好好整顿目前造星的方式和娱乐运作机制。

演员是众多职业的一种，是为大众服务的。演员，要向其它行业一样，爱岗敬业，钻研技艺，用作品说话，用共情演绎，追求以入木三分的刻画而自豪，追求以独一无二的经典留存在大众心中为目标。这才是他们该学的、做的本职工作。而如今的演员们像是生产线上批量生产出来的如同快餐似的提线玩偶，更像是圈钱机器，他们被资本操纵，几乎不能有自我，马不停蹄接代言，半月、一月出神剧：仙侠剧，玄幻剧、同人剧、武打剧，五花八门、五彩斑斓，遗憾的是：尽管观众不买账，但不妨碍新星一个接一个的被造出，粉丝群多到堪比微信群，资本千方百计把“剧粉”提纯，让大众粉上真人，再用于提现，其最终目的就是挣快钱，快挣钱，至于作品好不好，有没有教育意义不重要，只要脸好看，能吸引粉丝，赚到钱即可。

因此，要大力整顿娱乐运行机制和造星机制，迅速清理整顿一些对青少年有不好影响的卫视、网络平台、B站、杂志、报刊等媒介；整顿整治哈韩、哈美等资本运作公司，剥离外国资本运作公司对中国文化的渗透与入侵；清理淘汰污点艺人。淘汰那些有问题的艺人，只是在事件发生后才发声封杀、批评还不够，因为他们已经做了不好的示范，起到了不好的作用，给社会带来负面影响没法挽回。建议：通过今年娱乐圈频频翻车事件，应加大事前整风力度，增加考核机制，提高进入娱乐行业的门槛，扫地出门一批无德无才之人，敲打一些有才无德者学习向善、向好、爱岗敬业，坚决打击被资本过度操控的娱乐平台、娱乐公司、签约艺人，扫除青少年健康成长路上的障碍，还行业一片朗朗清明。

专家建议演员持证上岗，你觉得可行吗

专家建议演员持证上岗我觉得挺好的，应该实行。

演员这个行业是许多都向往的职业，因为做演员可以名利双收，这样就让这个行业的人良莠不齐，有的人做了演员之后就会不断地出现负面新闻，比如吸毒，嫖娼，偷税漏税等等。而让演员持证上岗给他们发上岗证就会约束他们的行为，很好的控制他们的行为，所以说持证上岗可行。

职场裸辞值不值得提倡

要综合考虑一下自身条件，再做选择：

1、如果你很富裕或者家里有矿，再者拆迁户或有个有钱的老子，那就无所谓了。对这样的你来说，工作纯属娱乐，随时随地把老板给炒鱿鱼，或者把公司买下，随便玩。可以学学王同学，毕竟实力碾压能力嘛。

2、个人勤奋、有能力，在专业领域属于佼佼者，属于行业圈子的关键人物，那也无所谓什么时候离职了。对你来说，没有公司要你那是他们的损失，说不定这边一走，外面排队抢你。相信用不了多久，你就会升职加薪当上总经理出任CEO迎娶白富美走向人生巅峰，想想是不是还有点小激动。

3、如果前两条都不是，那就别瞎想了。老老实实上班，稳稳当当生活。现在经济大环境不好再加上疫情影响，就业压力确实很大，目前有个要你的单位就不错了，好多人都在为工作发愁呢。对于现在的你，我有三策奉上：

一、骑驴找马为上策。

先确定有人要你之后，再做辞职决定，要不然就要失业吃土；

二、做好当下工作暂不换工作为中策。

因为如果公司面临裁人降薪的困境，必先拿新入职员工进行开刀，说不好你就舍了老婆还没套着狼。

三、裸辞找工作，此为下策。如果先辞职在找工作，会面临一段没有收入的真空期，单身还成，一人吃饱全家不饿，压力不算大；若是上有老下有小的中年阶段，个人压力会很大。另外，如果长时间找不到工作，心理压力也会陡然增大，会产生焦虑不安等症状。

每个人的家境出身不同、所受教育不同、身处社会环境不同，别人的建议也不能完全照搬，要因人而异、因地制宜才是正确的做法。

最后奉劝一句：既然要有金戈铁马去的勇气，那就要想到马革裹尸还的后果。

演出经纪人员资格证有哪些级别

演出经纪人资格证由中国演出行业协会颁发，属于行业准入类,必须持证才能上岗。凡是从事影视、戏剧、音乐、舞蹈、主持人、杂技、魔术、马戏、曲艺、木偶、皮影、服饰、时装表演、民间文艺等文化表演艺术相关工作、艺人（明星）经纪人职业必须持有的资格证书。

在这里解释一下什么是准入类和水平类

准入类:按照相关要求,个人拿到证书,才能进入相关行业的工作岗位。也就是说,此类工作必须要持证上岗,企业也不得招募无证人员，否则就是违规。

水平评价类:代表了的是技术实力的高低,并没有强制性的工作要求。当然,有更高级的证书,也可以提高待遇升职加薪

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