装修,为什么大多数人选择半包

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本文目录

  1. 晋江作者签约是怎么样的,需要见面的吗
  2. 微信怎么电子签合同
  3. 为什么在企业干了十二年,续签合同还要签一份新员工入职表怎么办
  4. 签订劳动合同时,工作岗位和工作内容怎么填

晋江作者签约是怎么样的,需要见面的吗

不用见面

流程大致如下:

首先是编辑给你发站内短信,勾搭你,然后你们加Q在线上谈,如果谈好了确定签约,编辑会在Q上给你传电子版合同,你收到后将电子版合同打印出来一式两份,填上一些内容,粘贴身份证,照片等,然后将两份合同快递给晋江编辑,编辑收到合同经审查无误后,加盖公章,合同生效,然后返还给一份给你,至此签约完成。

微信怎么电子签合同

具体步骤如下:

1.在微信里搜索并点击电子签。

2.进入电子签页面,点击使用我们,再点击小合同。

3.进入使用页面,点击小合同。

4.进入合同模板库,选择需要的合同。

5.进入预览模板页面,点击创建合同,填写信息,发起合同签定即可。

为什么在企业干了十二年,续签合同还要签一份新员工入职表怎么办

谢邀。

按题意去分析,这与以前在企业干了多少年没关系。请问你已经干的12年工龄是在何企业服务?是不是在同样的企业服务?题目中都无交待清楚?那么也只能解答你所提问题可能有如下几种说法。

首先,可能因你在该企业服务的时间不是连续,而是在其它单位已服务了12年,进现企业是对老企业办好相关离职手续后才应聘的,那么当然是对待新员工方法重新签订新员工入职表是正常的,毕竟对现企业而言,你是新人。可能还要重新簽订新企业的劳动合同期,但以前的12年工龄根据相关法规还是应承认的,只不过不是现企业的连续工龄罢了。

其次,你以前的12年工龄是客观存在的,但以前签的可能是劳务合同或其它协议等,老企业与你又都不重视,很马虎。所以现企业较正规,重新按入职规矩,由你填写入职履历表和劳动合同都属正常。

以上个人见解,仅供参考。

签订劳动合同时,工作岗位和工作内容怎么填

签订劳动合同时,工作岗位和工作内容需要根据劳动者和用人单位协商一致确定的工作岗位名称和从事的岗位工作的内容进行填写,比如工作岗位仓管员,工作内容是符合出入库材料存储等。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定

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