style="text-indent:2em;">大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下多页简历怎么弄好看的问题，以及和简历制作成单页好还是多页好的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
如何写出一份漂亮的简历
制作出来的简历肯定是给HR们阅读的，因此请大家先思考个问题，HR们会如何去阅读筛选简历？
在这个看脸的时代，除非经历真的出众，长的丑的简历无疑会被秒Pass。而那些长的丑的又表述不明的简历....下场就不必说了。
除去美观，光内容部分的话，我总结出这五个应该需要注意的点，而每个点背后都对应着一些坑，我会在接下来一步步去为大家进行说明。
相信没有人愿意去踩坑，但是当面对自己所不擅长的事情的时候，我们是没有办法去识别这些坑的，而“不擅长”会把我们推到坑里去。那么到底有哪些坑呢？
【第一个坑】
简历的标题很多小伙伴觉得不重要，举个反例，很多人会直接写XXX简历。
但实际上，如果那么做就太浪费啦！标题完全可以承载更多的内容，甚至留下很好的第一印象，帮助你通过HR的第一次快速筛选。熊猫君建议，当一个十足的标题党吧！举个例子，标题可以那么去写：应聘XXX岗位-X年经验。这样能够很直接的给到看简历的HR他想要的关键信息。举个实际的例子，熊猫君之前是产品经理，算起来总共差不多2年经验。所以我会写：2年经验产品经理应聘产品岗。
【第二个坑】
你真的以为自我评价是让你评价自己么？不，才不是呢！这是给你的一个机会让你去描述自己是如何如何适合这个岗位。如果你真的仅仅是对自己做了一些描述，那么真是完全浪费了这个机会啊！
【第三个坑】
这个坑熊猫君在刚毕业的那一年可是狠狠地踩过。因为有着几次的创业经历，于是我的职业经历写过满满的上千字，而且都是说做了什么，没说结果。哎~谁没年轻过~在写职业经历的时候，建议大家用简洁的语言说明核心的关键点：这段工作中，负责什么，做了多久，是主导者还是参与者？做到了什么样的程度，取得了什么样的结果。要记住，结果是关键最重要的。
【第四个坑】
这一部分熊猫熊猫君强烈建议用“可视化”的方式来进行表达，如果平铺直叙，像：
拥有较好的PPT制作技能。阅读的人就需要去疑惑什么是“较好”。而通过可视化，举个例子：比如圆环或者一条矩形，用填充的幅度来代替文字的描述，这样阅读者就可以只需一扫就能理解你对这项技能的熟悉和掌握程度。
【第五个坑】
曾经有个准备毕业的小伙伴拿着他的简历给我看，熊猫君发现他的个人资料仅说了一点点，他和我说是怕自己的隐私泄露。额，熊猫君在这里想说的是，世界上什么事情都有可能发生，也许你的经历平平。但保不准你投简历的这家公司的老板或HR是你的老乡？校友？或者曾在同一家公司工作过？
他们可能会因为这些因素，而给你一个面试的机会。
【第六个坑】
现在简历里面加水分是公开的秘密，但熊猫君建议，千万不要加太多水。这里要举得例子也是道听途说来的：有一个做技术的小伙子到一家公司去面试，结果面试官就问了一个问题：“你之前和我在同一个项目我怎么没有见过你？”。原因自不用说，但是当面被撕穿，可是很尴尬的事啊~
简历制作成单页好还是多页好
我是去年毕业的，而在我们同学当中基本上简历都是一页的。并且当时我们班有个同学弄了好几页，有个面试官看到他的简历就问他干嘛弄那么多，简历简历简单的经历。因为我们刚刚毕业不需要弄太多也不需要弄的太花哨了，不过能出众最好。
简历几页纸，怎样才能彰显自己
简历除了提供个人的基本信息，以往工作经验以外，还要在一两页纸里展示出职业亮点，还要有点明会讲故事、能跨界、理解人心、有品位等个人特质。
CBD生存指南，一线城市的职场自媒体，欢迎关注我，一起探讨如何在职场、情场、菜市场都无往不利。好，怎么样才能彰显自己，我们进一步分解：
一、教科书教会我们简历需要放置的1、一张体现专业性有亲和力的职业照
有一篇公众号文章上介绍过，是出自“熊太行”的，他问过很多CBD的公司HR是如何筛选简历的，那些HR的回答是：“先把211、985的名校的简历留下，再把里面顺眼的留下，直接安排面试了”。对的，真实世界就是这么的“以貌取人”。
2、以往工作经历的业务能力与业绩
有条理、有事实、有数字，同时还有一个很重要的就是有以往工作的“证明人”，前面的放上只能说是显示出了基本事实，但有“证明人”才能显得在经历的描述上，给HR以完整感，否则让人总感觉是缺点什么的“待证实经历”。
3、多份工作的展示，其实是“坑”
不要海投简历，为海投做的简历，必然是追求通用性，什么都会有，得做太满的反而是负效果。因此，有针对性“精准”投递，就需要在了解了目标公司情况，岗位情况后，将相匹配的工作经历与内容显示出来，对于经常换工作的人，就不必每份工作都显示了，显专业的两三份，比繁乱无向的四五份工作，更令人觉得踏实。
二、语言简洁以及可与岗位匹配的优势才是彰显自己最佳姿势1、逻辑清晰、文字精炼简洁
采用“金字塔”式的语言吧，这样会层次分明。
曾任XX公司的市场总监，在职期间聚焦于“新零售”的开拓与管理1、策划过三种基于“新零售”的新型店铺模型，并落地15间，其中最佳坪效高达每平米26万元。2、负责每个店铺分三层共15人团队的培训，在职期间带出了17个店长。。。2、如何用文字突显核心优势（这也是最重要的）
以下是我个人所用的，给大家参考一下：
彰显沟通能力的：“极强的CEO对话能力”
一句话的个人简介：“会讲故事、能跨界、理解人心、有品位、既好玩、又活得有点追求！”
好，以上就是关于“简历几页纸，怎样才能彰显自己？”的回答。
【人心比事实重要】欢迎关注我——CBD生存指南，带你认识职场中的真实世界。如何写出一份让人耳目一新的简历
现在很多人都在发各种各样的优质简历，目的就在于想让HR眼前一亮，设计独特的版式、照帅气的照片、各种荣誉写满简历等等，但实际上决定公司是否让你来面试的是你的经历是否有符合JD的地方，其他的都只是加分项而已，也有可能针对不同行业你的这些做法反而会成为公司拒绝你的理由。
因此，真正让公司招聘人员眼前一亮的简历应该是符合行业或公司特征及风格的与JD相符的经历。
简历是一块敲门砖，所展示的信息有限，尽可能写与工作要求相关的经历，每段经历有事实依据，数据说明，结果导向，逻辑清楚，简洁明了。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
