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“爱情,需要两人互相付出、磨合才是最合适的”,你怎么看
称之为爱情两字,应该属于双方互相有爱,才能产生感情,绝对不可能仅单方面爱,就成了单恋,不能双方自愿互动,就谈不上有爱而生情的提法。
为此我认为真正的爱情,确实需要双方在一起付出、磨合,也就是通过一段互相恋爱。双方进一步深入了解,这个过程也就是彼此磨合的整个全过程。
双方认为适合互相又相爱,这就称之为互相付出、磨合,才能走到一起。
我个人认为就是这个道理,双方互相付出、磨合才能产生真正的爱情,这种提法完全正确一点没错。
老实人在职场该怎么办
如果一个看上去挺老实的人,却能够在职场中屹立不倒,这绝对不会是一个真正老实人。
而真正的老实人,比较憨厚。一般都会有一些傻啦吧唧的表现。如果真是一个老实巴交的人,怎么可能会在竞争激烈的职场中生存下去呢?每一个人的处世方法各有不同,有些人会选择老实一点,其实也就是善于装傻卖楞,揣着明白装糊涂的人。
这样的人大多数都是一些圆滑之人。平日里不显山不露水,悄无声息,无形之中就把事办完了。大功没有他,过错也没有他的责任。
想必大家都看过西游记吧,你们觉得沙僧这个人,是真老实还是假老实?看上去只会挑个担子,其实他就是一个假老实人。为什么会这样认为呢,因为真正的老实人比较笨拙,做不了重大抉择。而每次唐僧被妖怪抓走后,猪八戒就会要求分行李各奔东西,沙和尚就会与他争执起来。
如果沙和尚真的是一个老实人,他肯定不敢与八戒犟嘴。因为老实人比较胆小,做事也没有什么主意,就会听取别人指挥。如果他真的是老实人,他绝对说不服猪八戒。因为真老实人比较笨拙,而且内向,口才也不会怎么得。
所以说,一个老实人如何在职场中生存,我觉你应该研究一下沙僧。不过也不要想着能有多大成就。因为一开始就没有像孙悟空那样,敢为天下先!除非已经接近西天如来佛祖,悟空和八戒突然挂了?你可以捡个漏。
醒图吧唧预览图怎么做
首先打开醒图,选择方卡样机,然后添加之前做好的稿图,再点击混合,选择正片叠底,调节一下,保存就好。
然后选择一张预览图的背景,一这里比例3比4,然后就是进行一些自己喜欢的排版,再添加点文字就好了。
有人说“职场中,别总是主动给同事出主意或主动帮忙”你怎么看
我认同这个观点。我的体会是凡是有能力把事办成的人,绝不会主动帮同事出主意或主动帮忙;而凡是会主动给同事出主意或主动帮忙的人,往往都是把事给搅黄了,或者是另有图谋。
记得我们单位之前的领导刚来时,有个同事依着和这个领导是高中同学,到处炫耀。这个同事与他交谈的话题,往往也是聚焦在评优晋级和职称申报上。
交流的套路总是先闲聊会,然后把话题转到评优晋级和职称申报上;接着就是大谈职场的重要性和申报中的套路;最后,都是表明他与领导的关系,并暗示找他可以轻松搞定。
其实,从我的角度看,如果是这个同事自己评优晋级或职称申报,单位领导还真会倾向于他,毕竟是高中同学啊,背后让他早点创造条件,或者是在同等条件下,偏袒于他都是人之常情。
但是,如果这个同事帮其他人到领导那儿去说情,这算什么呢?难道这个同事真的是领导的“太上皇”吗?再说,大家都在同一个单位,如果有人真的想与领导套近乎谋私利,自己直接去找领导不是更好吗。所以,尽管这个同事到处宣扬,然而很少有人真的请他帮忙。
记得有一次,有位年轻的同事想在年度考核中,评定为优秀等次。由于涉世未深,就真的去找这个同事疏通了。
这个同事爽快答应,并说年轻同事找对了人。年轻同事按照常规,买了一条香烟给他,他是照常笑纳。结果在民意测评中,年轻同事的得票数位列第五,由于本部门只有三个优秀名额,结果年轻同事毫无争议的出局。
事后,年轻同事问他怎么办?他回答很幽默,说他也投了年轻同事的赞成票,并且也和领导打过招呼了。但是民意测评不过关,也不能让领导名目张胆的犯错误啊,只有等下年再争取了。
事后,我们都拿年轻同事开玩笑,说他用对了方式找错了人,结果是事情办砸意消沉。
在职场中,主动给同事出主意也好,主动帮同事忙也罢,表面看是是一种热情;其实是有所图,因为天下从来就没无缘无故的爱。
当然,如果同事主动就某件事的处理方式,征求你的意见,你实事求是地说出自己的看法和注意点,是无可厚非的。
由于当事双方的思想不同,事情的复杂程度也不同,即使自己以前的成功做法,搬到另外一件事上,也未必有相同的好结果。所以,同事之间的热心可以有,但千万别主动出馊主意去干扰同事的思维,更不可趁机去渔利。
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